Ny tjänst: Lyten söker Senior Director IT i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Lyten söker Senior Director IT i Stockholm. Enligt annonsen är det en senior ledarroll som omfattar både IT och säkerhet (IT & Security), med uppdrag att sätta riktning, etablera struktur och säkerställa genomförande i hela funktionen i linje med verksamhetens mål och koncernens IT-standarder och strategi.
Rollen beskrivs som nära verksamheten och ska möjliggöra skalbara och säkra teknikförmågor, samtidigt som ansvar tydliggörs i en gemensam styrningsmodell. Tjänsten har budgetansvar, personalansvar (direct reports) och verkar i en matrisorganisation med rapportering både till lokal ledning och global IT. Arbetsform (t.ex. hybrid/på plats) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen lyfter ett brett ansvarsområde där Senior Director of IT & Security ska leda strategi, styrning och transformation, samt skapa förutsättningar för domänansvariga inom flera delområden.
- Strategi och riktning: definiera och förvalta IT- och säkerhetsstrategi, mål och roadmap i linje med verksamhetsprioriteringar och koncernstandarder.
- Domänstöd och samordning: möjliggöra och stötta avdelningschefer med tydligt ägarskap, samordning och samarbete mellan domäner (Operations & Infrastructure, Business Systems, Data & AI samt Security).
- Styrning och koncernanpassning: säkerställa alignment med koncernens IT-arkitektur, policyer och arbetssätt, samt balansera lokala behov med globala standarder.
- Teknik- och digital transformation: driva digitala och systemrelaterade förändringsinitiativ med fokus på skalbarhet, integration och verksamhetsnytta.
- Operativ översikt: säkerställa stabil, säker och effektiv IT-drift genom tydlig ansvarsfördelning i organisationen.
- Ekonomi och leverantörer: styra IT-investeringar, leverantörsrelationer och sourcing för värde, kostnadskontroll och efterlevnad av koncernramverk.
- Organisation och kultur: bygga en samarbetsinriktad IT-organisation med tydligt ansvar, ägarskap och utveckling.
- Intressenthantering: upprätthålla starka relationer med verksamheten och global IT, med transparens och tydlig kommunikation.
Formellt anges även att rollen har budgetansvar, personalansvar samt mandat att fatta investeringsbeslut enligt roll och policy.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk bakgrund inom datavetenskap, ingenjörsområde eller liknande.
- Minst 5–10 års erfarenhet från liknande seniora roller, gärna i internationella, multi-entity- och matrisorganisationer.
- Bakgrund från tillverkning (manufacturing) eller annan komplex, verksamhetskritisk drift, helst i multi-site-miljöer.
- Dokumenterad erfarenhet av att driva globala verksamhets-/digitala transformationsinitiativ.
- Erfarenhet av arbete inom koncern-IT-strukturer och att balansera lokala och centrala prioriteringar.
- Starkt ledarskap med förmåga att driva förändring och bygga högpresterande team.
- Bred förståelse för IT, data, enterprise architecture och systemintegration.
- Stabil grund inom informationssäkerhet, risk management och relevanta regelverk.
- Stark affärsförståelse och förmåga att koppla teknik till verksamhetsprioriteringar.
- Erfarenhet av att hantera IT-investeringar, leverantörer och avtal med fokus på värde och kostnadskontroll.
Meriterande
Annonsen anger inga tydliga “meriterande”-krav som separat kategori, men nämner att erfarenhet från internationella, multi-entity- och matrisorganisationer samt manufacturing/multi-site är att föredra.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en kombinerad IT-ledningsroll och informationssäkerhets-/IT-säkerhetsroll (IT & Security) med tydligt fokus på styrning, riskhantering och efterlevnad av regelverk. Rollen omfattar att säkerställa att IT-förmågor är “secure” och att säkerhetsarbetet integreras i strategi, arkitektur, drift och transformationsinitiativ.
Annonsen beskriver inte säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller beredskap/krisledning som egna ansvarsområden, men den betonar informationssäkerhet, risk management och relevanta regleringar som centrala kompetenser.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravbilden kan kandidater vinna på att konkretisera hur de arbetat med styrning, transformation och säkerhet i komplexa miljöer.
- Exempel på hur du satt och förankrat IT- och säkerhetsstrategi, mål och roadmap i linje med både lokala behov och koncernkrav.
- Erfarenhet av att bygga struktur och arbetssätt i miljöer där “ways of working” behöver etableras, inklusive ansvarsfördelning och governance.
- Genomförda transformationsprogram (system, integration, data/AI) och hur du mätt effekt i verksamheten.
- Praktisk tillämpning av informationssäkerhet och riskhantering, inklusive hur du arbetat med regelefterlevnad i en internationell kontext.
- Ledarskap: hur du byggt högpresterande team och skapat autonomi och ansvar hos domänledare.
- Budget, investeringar och leverantörsstyrning: konkreta exempel på kostnadskontroll, sourcing och kontraktshantering.
- Samverkan och kommunikation i matris: hur du skapat förtroende mellan verksamhet, lokal ledning och global IT.
Så söker du tjänsten
Annonsen uppmanar att ansöka (“Apply now”), men det framgår inte i underlaget via vilken kanal ansökan ska skickas. Sista ansökningsdag framgår inte heller i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen att Lyten söker en senior ledare som kan kombinera IT-styrning, digital transformation och informationssäkerhet/IT-säkerhet i en internationell matrisorganisation, med fokus på skalbar och säker drift i verksamhetskritiska miljöer.
