Ny tjänst: Polismyndigheten söker Operativa regionala driftcentret söker operativa koordinatorer, Örebro i Örebro län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten rekryterar två operativa koordinatorer (OPK) till Operativa regionala driftcentret (RDC) i Örebro, Polisregion Bergslagen. Rollen beskrivs som ett ledningsstöd till regionledningen med fokus på att tillsammans med andra identifiera och vid behov initiera operativa åtgärder som ska ge störst effekt mot komplex brottslighet.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med anställningsbenämningen polisinspektör. Arbetstiden är veckoplanerad 5:2 och verksamhetsanpassade arbetstider, såsom beredskap, kan förekomma. Tillträde sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 10 juni 2026.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen ska operativa koordinatorer på RDC bidra till styrning och samordning av polisens brottsbekämpande insatser i olika tidsskalor. Tyngdpunkten ligger på koordinering, analys och beslutsfattande i en föränderlig miljö.
- Utgöra ledningsstöd åt regionledningen.
- Identifiera och vid behov initiera operativa åtgärder med störst effekt mot komplex brottslighet.
- Leda reaktivt, proaktivt och strategiskt i situationer där problembilden förändras.
- Samordna och koordinera arbete taktiskt, operativt och strategiskt.
- Analysera information, identifiera samband och dra relevanta slutsatser för att kunna värdera och inrikta arbetet.
- Läsa av lägesbilder och fatta beslut vid rätt tidpunkt.
- Sätta igång uppgifter på egen hand och ta egna initiativ.
- Tillämpa och leda utifrån Polismyndighetens vägledande principer samt arbeta utifrån ett helhetsperspektiv.
- Bidra till nationell samverkan och en obruten reaktionskedja i brottsbekämpningen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1105).
- Arbetslivserfarenhet av arbetsledande, samordnande eller projektledande funktion inom eller utanför Polismyndigheten som arbetsgivaren bedömer relevant.
- Erfarenhet av brottsbekämpande polisiära verksamheten som arbetsgivaren bedömer relevant.
- Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
- Svenskt medborgarskap.
Meriterande
- Bred erfarenhet från olika delar inom polisens verksamhet.
- Erfarenhet av att ha arbetat som chef på direkt eller indirekt nivå.
- Erfarenhet av stabsarbete.
- Erfarenhet av samverkan både inom och utanför polisen.
- Ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
- Genomfört utbildningen ledning stabsmetodik vid särskild händelse grund.
- Ingått i ledningsforum.
Personliga egenskaper (urval)
Polismyndigheten anger att stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Rollen kräver bland annat helhetssyn, driv, flexibilitet, simultankapacitet och beslutsförmåga, samt hög kommunikativ förmåga i både tal och skrift.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsens innehåll är detta främst en operativ lednings- och samordningsroll i brottsbekämpande verksamhet, med tydliga beröringspunkter till beredskap och ledning i händelsestyrda miljöer (exempelvis genom krav/merit kring stabsmetodik vid särskild händelse och att beredskap kan förekomma).
Annonsen beskriver inte uppgifter inom informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet, och nämner inte heller specifika arbetsmoment kopplade till fysiskt skydd, säkerhetsskydd eller personalsäkerhet. Däremot lyfts säkerhets- och sekretessmedvetenhet samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen, vilket signalerar att rollen hanterar skyddsvärd information och kräver hög regelefterlevnad.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar att ansökan ska bestå av CV (utan personligt brev) samt svar på urvalsfrågor kopplade till kravprofilen. För att matcha det Polismyndigheten efterfrågar kan kandidater, enligt annonsens fokus, vara tydliga med:
- Konkreta exempel på arbetsledning, samordning eller projektledning – gärna där du koordinerat insatser mellan flera aktörer eller funktioner.
- Erfarenhet av brottsbekämpande arbete och hur du bidragit till inriktning, prioritering eller effekt i operativa åtgärder.
- Analysförmåga: hur du arbetat med att värdera information, se samband och omsätta slutsatser till åtgärder och beslut.
- Stabsarbete och arbete i ledningsforum (om relevant), inklusive hur du kommunicerat lägesbilder och beslutsunderlag.
- Samverkan internt och externt, och hur du anpassat kommunikation efter målgrupp och situation.
- Ledarskapsutbildningar och eventuell utbildning i ledning/stabsmetodik vid särskild händelse grund (om genomförd).
- Förmåga att arbeta i dynamiska och föränderliga lägen, inklusive att växla mellan taktiska, operativa och strategiska perspektiv.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via e-post till [email protected] senast den 10/6-2026. Polismyndigheten vill att du bifogar CV (utan personligt brev) och besvarar urvalsfrågorna; att besvara frågorna anges vara en förutsättning för att ansökan ska anses komplett.
Ansökan ska märkas med referensnummer A349.250/2026 i mejlets ärendemening. Annonsen anger att ansökningar endast tas emot via den angivna mejladressen. Urvalstest kan förekomma.
Kontakt om uppdraget: rekryterande chef Petra Andersson ([email protected], 072-007 06 47). Frågor om rekryteringsprocessen: HR-konsult Sofia Brandt ([email protected]). Fackliga företrädare nås via 114 14.
Polismyndigheten uppger att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning, och att anställningen innebär skyldighet att krigsplaceras. Sammantaget signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom operativ samordning, stabsnära arbetssätt och ledningsstöd i polisens brottsbekämpande verksamhet i Örebro.
