Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar till en nyinrättad roll som Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Tjänsten placeras organisatoriskt under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum, med arbetsplats på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Uppdraget kombinerar strategiskt och operativt ledarskap för en enhet som samlar flera säkerhets- och IT-nära specialistområden: säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet. I och med att funktionen är ny ska enhetschefen, tillsammans med medarbetarna, bygga upp rutiner, processer och arbetssätt samt skapa synergier som stärker stödet till kärnverksamheterna.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enhetschefen får ett brett ansvar som spänner över ledning, styrning och samordning inom flera centrala områden för kommunal säkerhet och resiliens. Enligt annonsen ingår bland annat att:
- Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ha ansvar för personal, budget och arbetsmiljö.
- Skapa förutsättningar för att enheten optimalt kan stödja förvaltningens kärnverksamheter.
- Ta fram och utveckla rutiner, processer och synergier inom och mellan ansvarsområdena, även i samarbete med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter inom stadsområdet (personalplanering, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive planering och att skapa förutsättningar för stadens krisstödssamordning.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnd samt remissvar.
- Stödja arbetet med styrande och stödjande dokument.
- Vid behov hålla utbildningar och stödja framtagning av övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna samt vid behov avlasta medarbetare operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
I enheten ingår också administrativt stöd på halvtid kopplat till registerutdrag och personuppgiftsincidenter, vilket signalerar ett tydligt inslag av dataskydd och incidentrelaterade arbetssätt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller inom något av specialistområdena som rollen leder.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift, kopplat till att driva frågor på både strategisk och operativ nivå.
- Förmåga att arbeta strukturerat, organisera och prioritera effektivt samt arbeta självständigt.
- Personliga egenskaper som lyfts i annonsen är bland annat noggrannhet, stresstålighet, servicekänsla och god samarbetsförmåga.
Meriterande (enligt annonsens formuleringar)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Annonsen betonar att rollen primärt handlar om att leda, strukturera och utveckla – inte att själv vara specialist inom samtliga områden (specialistkompetensen finns hos medarbetarna).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en chefsroll i gränslandet mellan flera discipliner inom säkerhetsområdet. Utifrån annonsen kan rollen främst beskrivas som:
- Beredskap och krishantering: civil beredskap, samordning av trygghetspunkter samt ansvar för planering och förutsättningar för samordning av krisstöd för hela staden.
- Informationssäkerhet och dataskydd:
- IT-relaterad styrning:
- Övergripande säkerhetsstyrning:
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd specifikt, och inte heller detaljer om exempelvis fysiskt skydd eller personalsäkerhet. Tyngdpunkten ligger i stället på styrning, samordning och kommunal beredskap, i kombination med informationssäkerhet, dataskydd och IT.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker tjänsten kan det vara klokt att konkretisera erfarenheter som matchar annonsens fokus på ledning och utveckling i politiskt styrd verksamhet. Exempel på sådant att tydligt beskriva:
- Hur du har lett team med specialistkompetens och skapat struktur, tydlighet och gemensamma arbetssätt.
- Exempel på styrning, utvecklings- och kvalitetsarbete i kommun/region/stat, gärna med leveranser som rutiner, processer eller styrande dokument.
- Erfarenhet av samverkan med flera aktörer och interna intressenter, inklusive ledningsgruppsarbete.
- Förmåga att skriva beslutsunderlag, tjänsteutlåtanden och remissvar.
- Arbetssätt för att prioritera, planera och följa upp verksamhet (inklusive budget- och arbetsmiljöansvar om du har haft det).
- Eventuell koppling till beredskap/krisstöd, trygghetspunkter, utbildning och övning, samt hantering av frågor relaterade till dataskydd och informationssäkerhet.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att Göteborgs Stad planerar intervjuer på eftermiddagen 30/11, förmiddagen 2/12 samt eftermiddagen 4/12. Heldagar för assessment center är bokade 15/12 och 17/12.
Sista ansökningsdatum framgår inte av den information som anges i annonsunderlaget här. Inte heller anställningsform eller omfattning framgår. Göteborgs Stad uppger att individuell och differentierad lönesättning tillämpas.
För tjänsten behöver den som anställs uppvisa utdrag ur belastningsregister.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett växande behov av chefsförmåga som kan hålla ihop kommunal säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet i ett gemensamt arbetssätt – med tydligt fokus på struktur, samordning och stöd till kärnverksamhet.
