Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum på Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar en Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. Tjänsten är nyinrättad och placerad organisatoriskt under Stab och kommunikation. Arbetsplatsen finns enligt annonsen på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Rollen beskrivs som ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enheten omfattar specialistkompetenser inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet, samt administrativt stöd kopplat till bland annat registerutdrag och personuppgiftsincidenter.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef ska du enligt annonsen bygga upp och utveckla arbetssätt i en ny organisation, samtidigt som du leder en enhet som ska stödja socialförvaltningens kärnverksamheter. Arbetsuppgifterna spänner över säkerhet, beredskap och IT-/informationssäkerhetsnära frågor.
- Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö.
- Skapa förutsättningar för att enheten optimalt kan stödja kärnverksamheterna.
- Ta fram rutiner, skapa processer och hitta synergier tillsammans med medarbetarna (tjänsten är nyinrättad).
- Stödja processutveckling och samverkan, inklusive samarbete med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter inom stadsområdet (personal, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden och driva planeringsarbete för att möjliggöra samordning.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden och remissvar.
- Stödja medarbetare i arbetet med styrande och stödjande dokument.
- Vid behov hålla utbildningar och stödja framtagande av övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna och vid behov avlasta medarbetarna operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen betonar ledarskap och förmåga att skapa struktur, snarare än att enhetschefen själv ska vara specialist inom samtliga sakområden.
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller inom något av specialistområdena som rollen leder.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Strukturerat arbetssätt och förmåga att driva frågor på både strategisk och operativ nivå.
- Personliga egenskaper som lyfts är bland annat tydlighet, lyhördhet, god organisatorisk och kommunikativ förmåga, samt att kunna prioritera och arbeta självständigt.
Meriterande (enligt annonsens formuleringar)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten kombinerar flera spår som ofta ligger nära säkerhetschef- eller säkerhetsledningsroller i offentlig sektor. Utifrån annonsen handlar det särskilt om:
- Beredskap och krishantering: enheten inkluderar utvecklingsledare för civil beredskap och rollen ansvarar för samordning av krisstöd samt för trygghetspunkter.
- Informationssäkerhet och dataskydd: rollen leder funktioner kopplade till informationssäkerhet, dataskydd samt administrativt stöd vid personuppgiftsincidenter och registerutdrag.
- IT-ledning: enheten inkluderar utvecklingsledare IT, och uppdraget omfattar att skapa processer och synergier som stödjer kärnverksamheten.
Annonsen nämner inte uttryckligen säkerhetsskydd, cybersäkerhet eller fysiskt skydd, men rollen har tydliga beröringspunkter mot kommunal säkerhetsstyrning, kontinuitet och efterlevnad inom dataskydd/informationssäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker rollen som Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum på Göteborgs Stad pekar annonsen ut flera områden som sannolikt blir centrala i urvalet:
- Exempel på hur du lett och utvecklat verksamhet i en politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet av att bygga struktur: rutiner, processer, samordning och tydlig styrning i en ny eller förändrad organisation.
- Förmåga att skapa samarbete och “få ihop ett starkt lag” med specialistroller (säkerhet, beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet).
- Arbetssätt för att prioritera och balansera strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd till verksamheten.
- Dokumentations- och skrivförmåga, till exempel kopplat till tjänsteutlåtanden, remissvar samt styrande/stödjande dokument.
- Erfarenhet av utbildnings- och övningsupplägg när verksamheten behöver höja förmåga inom exempelvis beredskap och incidenthantering.
Så söker du tjänsten
Hur ansökan ska skickas in framgår inte av den information som återges i annonsunderlaget här. Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Annonsen anger att intervjuer planeras till eftermiddagen 30/11, förmiddagen 2/12 samt eftermiddagen 4/12. Heldagar för assessment center är bokade 15/12 samt 17/12. För tjänsten behöver den som anställs uppvisa utdrag ur belastningsregister. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning, men någon specifik lönenivå anges inte.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett växande behov av chefer som kan leda tvärfunktionella team där beredskap, krisstöd, IT, dataskydd och informationssäkerhet möts i kommunal vardagsverksamhet.
