Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar till en nyinrättad roll som Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Tjänsten är placerad under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum, med arbetsplats på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Uppdraget är ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enheten består av fem medarbetare med specialistkompetens inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet samt administrativt stöd kopplat till bland annat registerutdrag och personuppgiftsincidenter. Eftersom funktionen är ny ligger fokus på att etablera rutiner, processer och arbetssätt som stärker stödet till kärnverksamheterna.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen omfattar uppdraget både klassiska chef- och styrningsfrågor samt samordning inom beredskap och trygghet. Arbetsgivaren lyfter bland annat att du ska:
- Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ha ansvar för personal, budget och arbetsmiljö för enheten.
- Skapa förutsättningar för att enheten optimalt kan stödja socialförvaltningens kärnverksamheter.
- Tillsammans med medarbetarna ta fram rutiner, skapa processer och identifiera synergier inom och mellan ansvarsområdena.
- Bidra till samarbete och synergier även med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter inom stadsområdet (personalplanering, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen ”Samordning av krisstöd” för hela staden, inklusive att driva planeringsarbete och skapa förutsättningar för samordningen.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden och ta fram remissvar.
- Stödja arbetet med styrande och stödjande dokument.
- Vid behov hålla utbildningar och stödja framtagande av övningar.
- Vid behov bidra med operativt stöd och även avlasta medarbetare operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller något av specialistområdena som enheten arbetar med (enligt annonsen är specialistkunskap inte huvudfokus).
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Förmåga att arbeta strukturerat och driva frågor både strategiskt och operativt.
- Förmåga att organisera, prioritera och arbeta självständigt.
- Personliga egenskaper som lyfts: god organisatör och kommunikatör, tydlig, trygghetsskapande och lyhörd, noggrann, stresstålig, serviceinriktad och samarbetsorienterad.
Meriterande (enligt annonsens formuleringar)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en bred ledande säkerhets- och IT-nära roll i kommunal verksamhet, där uppdraget kombinerar flera discipliner. Annonsen pekar särskilt ut:
- Civil beredskap och krisledning/krisstöd (samordning av trygghetspunkter samt resursfunktionen för samordning av krisstöd för hela staden).
- Informationssäkerhet och dataskydd (utvecklingsledare för dataskydd och informationssäkerhet samt administrativt stöd kopplat till personuppgiftsincidenter och registerutdrag).
- IT som stöd till verksamheten (utvecklingsledare IT och fokus på processer och effektivt stöd).
- Styrning och regelefterlevnad genom arbete med styrande dokument, tjänsteutlåtanden och remissvar.
Rollen liknar därmed en operativt nära enhetschef/säkerhetschef-funktion inom offentlig förvaltning, med tydlig tyngdpunkt på samordning, struktur och ledning snarare än att själv vara specialist inom exempelvis informationssäkerhet eller IT-säkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och att tjänsten är nyinrättad kan det vara särskilt relevant att konkretisera:
- Ledarskap i politiskt styrd organisation: exempel på hur du lett team och levererat resultat med nämndprocesser, remisser och beslutsunderlag som del av vardagen.
- Förmåga att bygga upp struktur: hur du etablerat rutiner, processer, rollfördelning och uppföljning i nya eller förändrade verksamheter.
- Samordning mellan säkerhet, IT, informationssäkerhet och dataskydd: hur du skapat samverkan och tydliga gränssnitt mellan olika specialistområden.
- Beredskap och krisstöd: erfarenhet av planering, samverkan och koordinering (t.ex. övningar, utbildningar, resursplanering och arbetssätt för stöd till verksamheter).
- Kommunikation och dokumentation: din förmåga att formulera styrande dokument, tjänsteutlåtanden och att kommunicera tydligt till chefer, medarbetare och andra aktörer.
- Operativt driv: exempel på när du behövt gå från plan till genomförande och samtidigt stötta verksamheten praktiskt.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Göteborgs Stad planerar intervjuer eftermiddag 30/11, förmiddag 2/12 samt eftermiddag 4/12. Heldagar för assessment center är bokade 15/12 och 17/12. Sista ansökningsdag framgår inte av den information som finns i annonsunderlaget här.
För tjänsten behöver den som anställs uppvisa utdrag ur belastningsregister. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning, men någon angiven lön för rollen framgår inte av annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett växande behov av chefer som kan hålla ihop säkerhet, civil beredskap, IT, informationssäkerhet och dataskydd i kommunal kärnverksamhet – med fokus på styrning, samordning och praktiskt genomförande.
