Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar nu en Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Tjänsten är nyinrättad och placerad organisatoriskt under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum. Arbetsplatsen finns på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Rollen är ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enheten består enligt annonsen av fem medarbetare med specialistkompetens inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet, samt administrativt stöd kopplat till bland annat registerutdrag och personuppgiftsincidenter. En viktig del blir att bygga upp rutiner och processer i den nya funktionen, hitta synergier och skapa effektivt stöd till kärnverksamheterna.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och får ett helhetsansvar för att leda och utveckla enheten. I annonsen lyfts bland annat följande arbetsuppgifter:
- Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö.
- Skapa förutsättningar för att enheten ska kunna stödja kärnverksamheterna på ett optimalt sätt.
- Ta fram rutiner, skapa processer och identifiera synergier inom och mellan ansvarsområdena, inklusive samarbete med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter inom stadsområdet (personal, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive att driva planeringsarbete och skapa förutsättningar för samordningen.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden och ta fram remissvar.
- Stödja arbetet med styrande och stödjande dokument.
- Hålla utbildningar vid behov samt stödja framtagning av övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna vid behov, samt avlasta medarbetare operativt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Göteborgs Stad betonar i annonsen ledarskapsförmåga och utvecklingskapacitet snarare än egen specialistkompetens inom varje sakområde.
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller inom något av de specialistområden som enheten arbetar med.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap samt av styrning, utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Strukturerat arbetssätt och förmåga att driva frågor både strategiskt och operativt.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Förmåga att organisera, kommunicera tydligt, skapa trygghet och vara lyhörd gentemot både medarbetare och verksamhet.
- Förmåga att arbeta självständigt, prioritera effektivt och samarbeta väl; annonsen nämner även noggrannhet, stresstålighet och stark servicekänsla.
Meriterande (enligt annonsens formuleringar)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Övriga villkor som nämns
- Den som anställs behöver uppvisa utdrag ur belastningsregister.
- Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning (exakt lön framgår inte i annonsen).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är en chefsroll som samlar flera närliggande säkerhets- och IT-nära områden i en gemensam enhet. Annonsen pekar särskilt ut:
- Beredskap och krishantering: civil beredskap, samordning av trygghetspunkter samt ansvar för samordning av krisstöd för hela staden.
- Informationssäkerhet och dataskydd: enheten omfattar utvecklingsledare för dataskydd och informationssäkerhet, samt administrativt stöd kopplat till registerutdrag och personuppgiftsincidenter.
- IT (och närliggande styrning): en utvecklingsledare IT ingår i enheten och chefen förväntas skapa processer och synergier.
- Styrning, dokumentation och samverkan: tjänsteutlåtanden, remissvar, styrande dokument, utbildning/övning och stöd till verksamheter.
Utifrån annonsens beskrivning framstår rollen som en kombinerad säkerhetschef-/enhetschefsfunktion med tydlig tyngdpunkt på styrning, samordning och förmåga att omsätta krav i fungerande processer inom kommunal verksamhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen efterfrågar en ledare som kan skapa struktur i en ny enhet och få specialister att dra åt samma håll. Exempel på vad som kan vara relevant att konkretisera i ansökan:
- Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla rutiner, arbetssätt och processer i en politiskt styrd organisation.
- Hur du arbetat med styrning och uppföljning (utvecklings- och kvalitetsarbete) och skapat mätbar effekt i verksamhetsstöd.
- Samverkansförmåga: exempel på samordning mellan flera verksamheter/förvaltningar och externa aktörer.
- Erfarenhet av beredskaps- och krisarbete, inklusive planering, utbildning och övning (i den omfattning du har, även om specialister finns i teamet).
- Din förmåga att producera beslutsunderlag: tjänsteutlåtanden, remissvar och styrande dokument på tydlig svenska.
- Ledarskap i praktiken: hur du organiserar, prioriterar och skapar trygghet, samt hur du stöttar specialister utan att detaljstyra.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Göteborgs Stad planerar intervjuer eftermiddag 30/11, förmiddag 2/12 samt eftermiddag 4/12. Heldagar för assessment center är bokade 15/12 samt 17/12.
Hur ansökan ska skickas in (exakt ansökningsväg) och sista ansökningsdag framgår inte av den information som anges i annonsunderlaget här.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett växande behov av att samla beredskap, informationssäkerhet/dataskydd och IT-nära styrning under ett tydligt ledarskap – med fokus på processer, samordning och kommunal beslutslogik.
