Ny tjänst: Skandia söker Fysisk säkerhet och beredskapsansvarig i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Skandia söker Fysisk säkerhet och beredskapsansvarig i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om ett koncernövergripande ansvar för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar, med fokus på att skydda verksamhet, medarbetare och samhällsviktiga funktioner. Skandia beskriver att bolaget befinner sig i en utvecklingsfas där dessa frågor blir alltmer affärskritiska, och att rollen ska bidra till att omsätta strategi till konkret effekt i verksamheten.
Annonsen anger Stockholm som ort. Det framgår inte av annonsen om tjänsten är på heltid/deltid, om det finns möjlighet till distansarbete eller någon sista ansökningsdag.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär ett övergripande koncernansvar för Skandias arbete inom fysisk säkerhet, kris och totalförsvar. Arbetet spänner över strategisk, taktisk och operativ nivå, och omfattar styrning, uppföljning och rapportering.
- Leda det strategiska, taktiska och operativa arbetet inom fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar för hela Skandiakoncernen.
- Säkerställa att arbetssätt, processer och kontroller håller hög kvalitet och utvecklas i takt med verksamhetens behov.
- Arbeta nära samordnare ute i verksamheten och skapa struktur i ett komplext ansvarsområde.
- Sätta styrning samt följa upp och rapportera till ledning och andra intressenter.
- Etablera och förvalta processer för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar.
Enligt annonsen rapporterar rollen till Stabssäkerhetschefen, som i sin tur rapporterar till Chef för koncernsäkerhet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Skandia listar följande krav för att lyckas i rollen:
Krav
- Relevant akademisk utbildning.
- Flerårig erfarenhet av fysisk säkerhet.
- Erfarenhet av krishantering och totalförsvar.
- Erfarenhet av att arbeta med säkerhetsklassad verksamhet.
- Erfarenhet av att tolka regelverkskrav och pragmatiskt kunna applicera dem inom ansvarsområdet.
- Erfarenhet av informellt ledarskap och att kunna motivera och engagera personal utanför eget mandat.
- God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.
Utöver formella krav betonar annonsen behov av att kunna kombinera strategiska vägval med operativa insatser nära verksamheten, hantera flera parallella leveranser och rapportera ansvarsområdet tydligt och strukturerat inför ledning.
Det framgår inte av annonsen om det finns meriterande krav utöver punkterna ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta i första hand en roll inom fysisk säkerhet (fysiskt skydd) och beredskap/krishantering, med ett tydligt totalförsvarsperspektiv. Att Skandia efterfrågar erfarenhet av säkerhetsklassad verksamhet och förmåga att tolka regelverkskrav pekar också på en roll med tydliga compliance- och styrningsinslag, samt behov av att arbeta i miljöer där kravställning och kontroller är centrala.
Annonsen nämner att rollen är viktig i ett omvärldsläge med geopolitisk osäkerhet, hybridpåverkan och hot mot kritisk infrastruktur, vilket placerar tjänsten nära området kontinuitet och motståndskraft.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker tjänsten kan det vara relevant att konkretisera erfarenheter som speglar annonsens kombination av styrning och operativt genomförande. Exempel på sådant som annonsen efterfrågar och som kandidater kan beskriva tydligt:
- Hur du har byggt, förvaltat eller förbättrat processer och kontroller inom fysisk säkerhet och/eller krisberedskap.
- Exempel på krishantering i praktiken: planering, övning, hantering av störningar och lärande/uppföljning.
- Arbete kopplat till totalförsvar, motståndskraft och kontinuitet i verksamhetskritiska funktioner.
- Hur du tolkar regelverkskrav och omsätter dem pragmatiskt i rutiner, styrning och uppföljning.
- Erfarenhet från säkerhetsklassad verksamhet och hur du arbetar strukturerat i kravstyrda miljöer.
- Situationer där du utövat informellt ledarskap och drivit förändring genom samverkan med flera intressenter.
- Erfarenhet av att rapportera säkerhetsläget och ditt ansvarsområde till ledning på ett tydligt och strukturerat sätt.
Så söker du tjänsten
Skandia uppger att urval sker löpande och uppmanar kandidater att skicka in ansökan så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen innehåller enligt annonsen intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Frågor om rollen hänvisas till rekryterande chef Sofia Tischler: [email protected]. Frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till Talent Acquisition Partner Susanne Hedberg: [email protected].
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen. Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett ökat behov av koncernövergripande kompetens inom fysiskt skydd, krisberedskap och totalförsvar – med fokus på styrning, samverkan och förmåga att omsätta strategi i praktisk effekt.
