”`html
Ny tjänst: Skandia söker Fysisk säkerhet och beredskapsansvarig i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Skandia söker Fysisk säkerhet och beredskapsansvarig i Stockholm. Enligt jobbannonsen handlar det om en koncernövergripande roll med ansvar för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar – med fokus på att skydda verksamheten, medarbetare och samhällsviktiga funktioner. Skandia beskriver att bolaget befinner sig i en utvecklingsfas där dessa frågor blir alltmer affärskritiska, mot bakgrund av ett omvärldsläge med geopolitisk osäkerhet, hybridpåverkan och hot mot kritisk infrastruktur.
Rollen rapporterar till Stabssäkerhetschefen, som i sin tur rapporterar till Chef för koncernsäkerhet. Annonsen anger Stockholm som ort, men det framgår inte vilken arbetsform som tillämpas (t.ex. hybrid eller på plats).
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen samlar strategiskt ansvar för beredskap, motståndskraft och förmåga att hantera allvarliga störningar och kriser inom hela Skandiakoncernen. I uppdraget ingår att omsätta strategi till praktisk effekt i verksamheten och att utveckla struktur, processer och uppföljning.
- Leda strategiskt, taktiskt och operativt arbete inom fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar för hela koncernen.
- Säkerställa att arbetssätt, processer och kontroller håller hög kvalitet och utvecklas i takt med verksamhetens behov.
- Arbeta nära samordnare i verksamheten och ansvara för styrning, uppföljning och rapportering till ledning och andra intressenter.
- Etablera och förvalta process för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Skandia listar flera tydliga krav kopplade till fysiskt skydd, krishantering och arbete i säkerhetsklassade miljöer.
Krav
- Relevant akademisk utbildning.
- Flerårig erfarenhet av fysisk säkerhet.
- Erfarenhet av krishantering och totalförsvar.
- Erfarenhet av att arbeta med säkerhetsklassad verksamhet.
- Erfarenhet av att tolka regelverkskrav och pragmatiskt applicera dessa inom ansvarsområdet.
- Erfarenhet av informellt ledarskap och att motivera/engagera personal utanför eget mandat.
- Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska i tal och skrift.
Utöver formella krav betonar annonsen förmåga att kombinera strategiska vägval med operativa insatser nära verksamheten, att kunna hantera flera parallella leveranser samt att rapportera tydligt och strukturerat till ledning.
Eventuella meriterande kvalifikationer framgår inte uttryckligen i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en roll inom fysisk säkerhet och beredskap/krishantering, med ett tydligt totalförsvarsperspektiv. Annonsen pekar även på arbete i säkerhetsklassad verksamhet och regelverkstolkning, vilket indikerar en stark koppling till styrning, regelefterlevnad och robusthetsarbete i en samhällsviktig kontext.
Även om annonsen innehåller information om Skandia IT och ett agilt arbetssätt (SAFe), beskrivs tjänstens kärna som koncernövergripande ansvar för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar – snarare än informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker ett säkerhetsjobb inom fysisk säkerhet och beredskap i Stockholm verkar Skandia lägga stor vikt vid förmågan att bygga struktur och få genomslag i verksamheten. Utifrån annonsens krav kan kandidater med fördel konkretisera:
- Exempel på hur du lett och utvecklat arbete inom fysisk säkerhet (strategiskt och operativt).
- Konkreta erfarenheter av krishantering och beredskapsarbete, inklusive hur du stärkt kontinuitet och motståndskraft.
- Hur du arbetat med totalförsvar eller närliggande samverkans- och planeringsfrågor.
- Erfarenhet från säkerhetsklassad verksamhet, inklusive arbetssätt, kontrollnivåer och kravhantering.
- Hur du tolkat regelverkskrav och omsatt dem pragmatiskt i styrning, processer och kontroller.
- Situationer där du drivit förändring via informellt ledarskap och fått med dig intressenter utan formellt mandat.
- Erfarenhet av att rapportera till ledning: struktur, beslutsunderlag och uppföljning.
Så söker du tjänsten
Skandia anger att urval sker löpande och uppmanar kandidater att skicka in ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Rekryteringsprocessen uppges innehålla intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Frågor om rollen hänvisas till rekryterande chef Sofia Tischler ([email protected]). Frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till Talent Acquisition Partner Susanne Hedberg ([email protected]).
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom fysiskt skydd, krisberedskap och totalförsvar – med starkt fokus på styrning, regelefterlevnad och förmåga att omsätta strategi till operativ effekt i en koncernmiljö.
”`
