Ny tjänst: Hjärnfonden söker Teknik & Digitaliseringschef i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Hjärnfonden söker Teknik & Digitaliseringschef i Stockholms kommun. Enligt annonsen är det en ny roll i en nyinrättad avdelning, med uppdrag att ta ett helhetsansvar för teknik, data och digital utveckling och samtidigt bygga struktur, arbetssätt och en hållbar samverkansmodell mellan teknik och verksamhet.
Rollen beskrivs som övergripande ansvarig för Hjärnfondens IT- och digitaliseringsområde, med fokus på stabil drift, modern arkitektur, hög informationssäkerhet samt effektiva processer för förvaltning och utveckling. Arbetsform (t.ex. hybrid/på plats) och anställningsform/omfattning framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Teknik & Digitaliseringschef ska du enligt annonsen både sätta strategisk riktning och skapa ramar för hur IT och data ska stödja verksamhetens mål. Du ingår i ledningsgruppen och förväntas vara en strategisk partner i prioriteringar och styrning, medan det operativa arbetet till stor del drivs av produktägare och externa partners.
- Utveckla och realisera en långsiktig digital strategi i linje med Hjärnfondens mål.
- Skapa en sammanhållen arkitektur för centrala plattformar: webb, CRM, Marketing Automation och interna system.
- Säkerställa strukturerad och kvalitativ datahantering med tydlig governance.
- Skapa förutsättningar för analys, automatisering och datadrivet beslutsfattande.
- Vidareutveckla arbetet med AI och ny teknik på ett etiskt, säkert och verksamhetsnära sätt.
- Vara kvalificerad beställare och strategisk partner till externa leverantörer och konsulter.
Annonsen beskriver att Hjärnfonden redan har etablerade system, en välfungerande webb och ett data warehouse i Google Cloud, arbetar i stor utsträckning i Microsoft-miljö och använder analyskonsulter för automatisering och insiktsarbete. Behovet som lyfts är ett tydligare helhetsgrepp kring arkitektur, prioritering och styrning.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Flerårig erfarenhet av senior ledande roll inom IT och digital utveckling (exempelvis CIO, CDO eller CTO).
- Dokumenterad erfarenhet av strategiskt ansvar, ledningsgruppsarbete och långsiktig planering.
- Minst fem års erfarenhet av att leda medarbetare med personalansvar.
- Stark kompetens inom IT-arkitektur, drift, säkerhet och compliance.
- Mycket god erfarenhet av affärssystem, särskilt CRM (gärna Microsoft Dynamics), webbplattformar och integrationslösningar.
- Fördjupad förståelse för data management, data governance, GDPR och informationssäkerhet.
- Erfarenhet av att leda komplexa tekniska projekt och förändringsarbete.
Meriterande
- Erfarenhet av BI-verktyg såsom Power BI eller Tableau.
- Erfarenhet av datadrivna arbetssätt.
- Erfarenhet av webbstrategi, UX och digitala kundresor.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en ledande IT- och digitaliseringsroll, men annonsen placerar också tydliga säkerhetskrav i uppdraget. Rollen omfattar ansvar för hög informationssäkerhet samt kompetens inom säkerhet och compliance, och inkluderar arbete med data governance och GDPR. I Säkerhetsvärldens termer ligger tjänsten därför nära informationssäkerhet/IT-säkerhet och styrning (governance) snarare än exempelvis fysiskt skydd, personalsäkerhet eller beredskap.
Att rollen även ska vidareutveckla AI och ny teknik “på ett etiskt, säkert och verksamhetsnära sätt” signalerar ett kompetensbehov kring riskmedveten digital utveckling, där säkerhet, regelefterlevnad och långsiktig styrning blir en integrerad del av digitaliseringsarbetet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kraven i annonsen kan kandidater vinna på att vara konkreta och visa hur de tidigare har byggt struktur och styrning i komplexa IT-miljöer. Exempel på sådant som ligger nära arbetsgivarens behov:
- Exempel på hur du har tagit fram och realiserat en digital strategi med tydliga prioriteringar, mål och uppföljning.
- Arkitekturarbete: hur du skapat helhet mellan webb, CRM, marketing automation, interna system och integrationer.
- Hur du arbetat med informationssäkerhet, compliance och styrande processer i drift och utveckling.
- Data governance i praktiken: ansvar, roller, datakvalitet, livscykelhantering och kontrollmekanismer kopplat till GDPR.
- Erfarenhet av leverantörsstyrning: att agera beställare, sätta krav, följa upp leveranser och skapa en hållbar samverkansmodell med konsulter/partners.
- Förändringsledning och ledarskap: hur du skapat mandat, tydlighet och gemensam riktning i team med olika kompetenser.
- Om relevant: konkreta exempel på hur AI/automation införts med etiska överväganden och säkerhet som en del av införandet.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker enligt annonsen via ansökningsknappen, med CV, senast den 13 mars 2026. Hjärnfonden samarbetar i rekryteringen med Alumni Global.
Frågor om tjänsten kan ställas till:
- Sonnica Frändberg, researchkonsult: [email protected]
- Sara Gustafsson, rekryteringskonsult: [email protected]
Sammanfattningsvis är tjänsten en strategisk ledarroll där Hjärnfonden söker en Teknik & Digitaliseringschef som kan ta helhetsgrepp om arkitektur, data och leverantörsstyrning – med tydligt fokus på informationssäkerhet, GDPR och compliance som en bärande del av den fortsatta digitala utvecklingen.
