Ny tjänst: Gruppchefer till sektionen för brottsoffer och personsäkerhet (BOPS) på Polismyndigheten – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten rekryterar Gruppchefer till sektionen för brottsoffer och personsäkerhet (BOPS) på Polismyndigheten i Polisregion Stockholm. Tjänsterna är placerade i Stockholm (Kungsholmen) och avser gruppchefsfunktion inom BOPS, som är en del av regionala utredningsenheten (RUE).
Enligt annonsen söker BOPS gruppchefer till tre grupper: en Beredningsgrupp (med sektionens stödfunktioner) samt två Personsäkerhetsgrupper, där en har inriktning och fördjupad kompetens inom personskydd. Rollen innebär chefs- och ledningsansvar i en verksamhet med fokus på trygghet och säkerhet för hotade personer, rättsprocessens skydd samt avhopparverksamhet och personskydd.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som gruppchef på BOPS ingår du i sektionens ledningsgrupp och förväntas bidra till både leverans och utveckling i verksamheten. Annonsen lyfter att gruppchefen också företräder Polismyndigheten internt och externt.
- Ingå i sektionens ledningsgrupp och ta gemensamt ansvar för att uppdrag genomförs.
- Driva myndighetens och sektionens förändrings- och utvecklingsarbete.
- Företräda Polismyndigheten internt och externt samt arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
- Utöva ett ledarskap som skapar trygghet och bygger förtroende, med fokus på tillit, återkoppling och likabehandling.
- Arbeta i en verksamhet som omfattar brottsoffer- och personsäkerhetsarbete, inklusive avhopparverksamhet och personskydd (beroende på grupp).
- Ha beredskap i perioder (framgår som en del av uppdraget).
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare.
- Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
- Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde.
- Svensk polisexamen.
- Svenskt medborgarskap.
Meriterande
- Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
- Erfarenhet av att ha ingått i ledningsforum.
- Bred erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
- Chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär relevant för aktuell chefsnivå.
- Erfarenhet av att delta i eller driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen.
- Erfarenhet av personskydd eller arbete som livvakt.
- Godkänd PNF 3.
- Godkänt kompetensprov i skytte.
- Goda språkkunskaper utöver svenska.
Polismyndigheten anger att stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor, utifrån myndighetens ledarkriterier. Dessa omfattar:
- Analys och helhetssyn
- Mål och resultat
- Utveckling och förändring
- Social säkerhet
- Muntlig och skriftlig kommunikation
- Skapa delaktighet och motivation
Enligt annonsen används även tester som del i urvalsprocessen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en chefsroll inom Polismyndighetens operativa personsäkerhets- och personskyddsverksamhet, med tydlig koppling till personalsäkerhet, fysiskt skydd och lag & rätt. Uppdraget är inriktat på att öka tryggheten och säkerheten för hotade personer och deras anhöriga, samt att bidra till att säkra rättsprocessen.
Annonsen anger också att rollen omfattas av säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), att funktionen ligger i säkerhetsklass 2 samt att anställningen innebär skyldighet att krigsplaceras. Sammantaget signalerar det ett kompetensbehov där integritet, sekretessmedvetenhet och förmåga att leda i säkerhetskritiska sammanhang är centralt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Polismyndigheten efterfrågar CV (utan personligt brev) och svar på urvalsfrågor. För att möta kravprofilen kan kandidater enligt annonsens upplägg behöva vara konkreta och kortfattade kring följande:
- Chef-/arbetsledarerfarenhet (minst 6 månader): beskriv uppdragets omfattning, personalansvar/arbetsledning och resultat.
- Förändrings- och utvecklingsarbete: ge exempel på förbättringar, införanden eller utvecklingsinsatser du deltagit i eller drivit.
- Erfarenhet av verksamhetsområdet: tydliggör koppling till brottsofferstöd, personsäkerhet, personskydd eller närliggande operativ verksamhet (utifrån din bakgrund).
- Lednings- och samverkansvana (meriterande): ange om du ingått i ledningsforum och hur du arbetat med samverkan med externa aktörer.
- Personskydd/livvaktserfarenhet (meriterande): konkretisera uppdragstyper och ansvar, om tillämpligt.
- Formella meriter: polisexamen, medborgarskap samt eventuella utbildningar/ledarskapsprogram.
- Operativa meriter (meriterande): PNF 3, skyttekompetensprov och språkkunskaper utöver svenska.
Eftersom rollen innebär att företräda myndigheten internt och externt kan det även vara relevant att beskriva erfarenhet av kommunikation, förtroendeskapande arbete och att leda med helhetssyn och likabehandling, i linje med Polismyndighetens ledarkriterier.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen bestå av:
- CV (Polismyndigheten vill inte ha personligt brev)
- Svar på urvalsfrågorna (en förutsättning för att ansökan ska vara komplett)
Ansökan skickas via e-post till [email protected] senast 22 oktober 2026. Ansökningar tas endast emot via angiven e-postadress, och ansökan ska märkas med referensnummer A597.645/2026 i ämnesraden.
Tjänsterna är utlysta 8 oktober 2026 och avser tillsvidareanställning med funktion som chef, grupp. Annonsen anger att anställningen kan inledas med provanställning. Placering är Stockholm, Kungsholmen.
Sammanfattningsvis är detta en operativ och ledande säkerhetsroll inom personsäkerhet och personskydd, där Polismyndigheten efterfrågar dokumenterad chefserfarenhet, relevant verksamhetsbakgrund och förmåga att leda utveckling i en säkerhetsklassad miljö.
