Företagens FoU-verksamhet bedöms för första gången växa mer i Sverige än utomlands de närmaste fem åren, samtidigt som den svenska forsknings- och innovationspolitiken får ett lågt betyg i förhållande till sin betydelse, enligt Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) i ett pressmeddelande om IVA:s FoU-barometer 2025.
Åtta av tio FoU-chefer anser att Sverige har ett bra eller mycket bra FoU-klimat, och 54 procent uppger att deras FoU kommer att växa i Sverige de kommande fem åren. Samtidigt varnar IVA för att Sverige måste höja tempot i centrala framtidsfrågor.
– Det är glädjande att se att FoU-chefer i Sverige anser att förutsättningarna för näringslivets FoU har förbättrats. Men det är viktigt att vi inte slår oss till ro. Sverige måste agera snabbare och mer strategiskt för att behålla vår konkurrenskraft – särskilt inom AI och talangattraktion, säger professor Sylvia Schwaag Serger, vd IVA.
Brist på kompetens och säkerhetsprövningar bromsar
Rekryteringsläget har ljusnat något, men nästan en tredjedel av företagen uppger att det är ”svårt” eller ”mycket svårt” att hitta rätt FoU-personal. Bristen är särskilt stor inom AI, avancerad mjukvara, cybersäkerhet och elektrifiering. Företag lyfter också att striktare säkerhetsprövningar och få svenska studenter på master- och forskarutbildningar försvårar rekryteringen, särskilt i säkerhetsklassade sektorer.
Forsknings- och innovationspolitiken rankas nu som den tredje viktigaste faktorn för FoU-satsningar. Samtidigt är gapet mellan betydelse (4,3) och betyg (3,1) störst för just denna fråga. 73 procent av FoU-cheferna ser hinder för att implementera AI i industrin, bland annat legala och regulatoriska utmaningar som GDPR, begränsad datatillgång, intern kompetensbrist, låg AI-mognad och behov av ny infrastruktur. Ökad tillgång till beräkningsresurser och mer forskningsmedel till industriella AI-applikationer efterfrågas.
Önskelista: strategi, samverkan och försvarsinnovation
FoU-cheferna vill se en tydlig nationell strategi för strategiska tekniker som AI, robotik och läkemedel. Satsningar på beräkningsinfrastruktur och innovationsmiljöer där akademi, företag och startups samverkar pekas ut som centrala. De efterlyser dessutom enklare avtal och bättre villkor för medfinansiering i samarbete med högskolor och universitet.
För att attrahera internationell spetskompetens lyfts behov av skattelättnader, bättre bostadsvillkor och snabbare hantering av arbetstillstånd. Grundläggande kunskaper i matematik och fysik hos nya ingenjörsstudenter bör stärkas och premieras vid antagning. Vidare vill företagen underlätta samarbete med myndigheter och stärka kopplingen mellan civil och försvarsrelaterad forskning.
Andra prioriteringar är kontinuerlig kompetensutveckling, bättre test- och demomiljöer samt konkurrenskraftiga skatteincitament för FoU. IVA uppger att årets barometer bygger på svar från 74 företag med tillsammans över 63 000 FoU-anställda – motsvarande cirka tre fjärdedelar av FoU-personalen i näringslivet enligt de senaste siffrorna från SCB. Bland medverkande företag finns Saab, Volvo Cars, Scania, AB Volvo, AstraZeneca och Axis Communications. Resultaten diskuteras vid ett IVA-seminarium den 20 oktober 2025.
