För första gången har KBV 050 bemannats med en helt kvinnlig patrull när fartyget förra måndagen gick ut från kuststation Södertälje. Ombord fanns fem kvinnor – från befälhavare och teknisk chef till däcktjänstemän – enligt Kustbevakningen.
– Vi är vana vid att ha många kvinnor på stationen, men det här är första gången jag lyckats sätta ihop en hel patrull med enbart kvinnor ombord. Vi är stolta över att ha kommit så här långt, säger tillförordnad stationschef Cordula Ljungqvist.
Miljöskydd och samverkan på Mälaren
Det 40 meter långa miljöskyddsfartyget KBV 050 är stationerat i Mälaren och används bland annat för att skydda dricksvattnet för de omkring två miljoner människor som bor runt sjön i händelse av ett oljeutsläpp. Fartyget fungerar också som operativ bas för gränskontroll, sjöövervakning, brottsbekämpning och sjöräddning, ofta i nära samverkan med andra myndigheter.
Arbetet på Mälaren varierar mellan rutinmässiga kontroller, akuta räddningsinsatser och gemensamma uppdrag med polis och tull. Den bredden beskrivs som något som både lockar nya medarbetare och bidrar till att erfarna stannar kvar i yrket.
Den aktuella patrullen bestod av befälhavare Agnes, teknisk chef Sabina samt däcktjänstemännen Karin, Lotta och Clara. Tillsammans har de fem 72 tjänsteår bakom sig, samtliga med tidigare erfarenhet från sjön. Livet ombord innebär att arbeta och bo tätt tillsammans, vilket lyfts som en anledning till sammanhållningen.
– Det som gör vårt jobb så roligt är variationen och kollegorna. Att både jobba, leva och bo tillsammans är speciellt, och det skapar en stark gemenskap, säger teknisk chef Sabina.
Fler kvinnor till Kustbevakningen
Kustbevakningen har länge varit mansdominerad, men utvecklingen märks på kuststation Södertälje där omkring en tredjedel av personalen i dag är kvinnor. Till våren väntas ytterligare två kvinnliga aspiranter ansluta.
– När jag började för 10–11 år sedan arbetade det inga kvinnor på de stationer jag var på. Men idag blir det fler och fler tjejer, berättar befälhavare Agnes.
Tillförordnad stationschef Cordula Ljungqvist betonar ledarskapets betydelse för att fler kvinnor ska vilja söka sig till och stanna i yrket.
– Det viktigaste är att vara flexibel som ledare. Jag är själv mamma till tre barn och vet hur det är att vara förälder. Därför måste vi som arbetsgivare göra det lättare att få ihop vardagen – med ett ömsesidigt förtroende. Fungerar familjelivet, fungerar också jobbet, säger Cordula Ljungqvist, tillförordnad stationschef.
– Jag brukar säga att Kustbevakningen är som en stor sandlåda med många leksaker att greppa tag i. Jag har haft möjlighet att prova flera arbetsuppgifter inom samma myndighet och det finns många fler att utforska, säger Cordula Ljungqvist.
Möjligheten att bemanna KBV 050 med en helt kvinnlig patrull ses som en milstolpe i arbetet för ökad jämställdhet. Enligt Kustbevakningen är målet att nå en jämn könsfördelning, där blandade besättningar ger fler perspektiv och starkare dynamik.
– Många kvinnor funderar nog på att söka till oss, men tvekar inför om det går att kombinera jobbet på sjön med familjeliv, eller tror att arbetet är för tufft. Att se oss här kan visa att det faktiskt är möjligt – och kanske får någon att ta steget, säger Cordula.
– Det här är en liten men viktig milstolpe. Vi vill bli fler kvinnor i myndigheten, och vi hoppas att vår patrull kan inspirera unga kvinnor att ta det steget, avslutar Cordula Ljungqvist.
