Jennie Sörman, HR-direktör på Avarn Security, har utsetts till Årets förebild inom HR 2025 vid Stora Karriärdagen. Det framgår av Avarn Security. Bakom utmärkelsen står Karriärföretagen, som varje år presenterar Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma.
Sedan 2011 lyfter Karriärföretagen fram arbetsgivare som bedöms vara särskilt attraktiva. Bland dessa nomineras både arbetsgivare och nyckelpersoner till priser i olika kategorier, där Sörman nu prisas för sin roll inom HR på Avarn Security.
Verksamhetsnära HR lyfts fram
I motiveringen framhålls Sörmans strategiska och värdebaserade arbete med att utveckla HR-funktionen. Enligt beskrivningen har hennes verksamhetsnära ledarskap och starka fokus på medarbetarna bidragit till en organisation där utveckling, ansvarstagande och förbättring är centrala. Tydlighet och medarbetarupplevelse lyfts som prioriterade områden, vilket uppges ha stärkt både den interna kulturen och företagets attraktionskraft som arbetsgivare.
Utmärkelsen delas ut inom ramen för årets prisnomineringar bland Karriärföretagens utvalda arbetsgivare och presenterades på Stora Karriärdagen.
– Jag blev väldigt glad och överraskad, det känns otroligt roligt att vårt fokus på att vara nära den operativa verksamheten premieras och lyfts fram. Jag delar priset med en avdelning som varje dag gör sitt yttersta för att stötta chefer och medarbetare i deras arbete. Vi är en kugge i ett större hjul som drivs framåt av engagemang och omsorg om såväl varandra som våra kunder och jag är glad varje dag har förmånen att gå till ett så viktigt och roligt arbete, säger Jennie Sörman, HR-direktör på Avarn Security.
Del av Karriärföretagens årliga utmärkelser
Karriärföretagens utmärkelser syftar till att uppmärksamma goda insatser i arbetsgivarvarumärke och utveckling av arbetsplatskultur. Sörmans pris som Årets förebild inom HR 2025 placerar Avarn Security bland de arbetsgivare som bedömts arbeta aktivt och långsiktigt med sin HR-funktion och medarbetarupplevelse.
Enligt Avarn Security speglar utmärkelsen bolagets prioritering av ett nära HR-stöd till chefer och medarbetare samt ett kontinuerligt förbättringsarbete, vilket också betonas i motiveringen.
