Svensk Bakgrundsanalys har lanserat en ny integration till rekryteringssystemet Teamtailor. Lösningen ska göra det möjligt att beställa, följa upp och ta del av resultat från bakgrundskontroller direkt i rekryteringsflödet, med stöd för GDPR och fakturahantering.
Integrationen är bolagets första koppling till ett rekryteringssystem och beskrivs som starten på en bredare satsning. Enligt Svensk Bakgrundsanalys ska tjänsterna bli tillgängliga där kunderna redan arbetar, i stället för att hanteras i separata system.
Resultat direkt i rekryteringsflödet
Den nya lösningen innehåller enligt bolaget inte bara beställningsfunktioner, utan också stöd för intresseavvägning enligt GDPR, kompletterande information till kontrollen och val av fakturamottagare redan vid beställningstillfället.
Genom integrationen får användare tillgång till hela Svensk Bakgrundsanalys tjänsteutbud direkt i Teamtailor, däribland bakgrundsanalyser, internetgranskningar, dokumentverifikationer och säkerhetsprövningar.
När en kontroll är slutförd presenteras resultatet direkt i Teamtailor genom en siffergradering, en färgindikering enligt trafikljusmodell samt en länk till den fullständiga rapporten.
Första steget i en större satsning
Lanseringen beskrivs som början på Svensk Bakgrundsanalys integrationsstrategi. Målet är att göra bakgrundskontroller till en naturlig del av rekryteringsprocessen och att fler integrationer ska följa.
– För oss handlar integrationer om mer än teknik. De ska skapa ett tydligt affärsvärde. Med Teamtailor har vi byggt en tvåvägsintegration som ger kunderna tillgång till hela vårt tjänsteutbud direkt i rekryteringssystemet.
– Många integrationer på marknaden fokuserar på en enskild produkt och låter beställningen initieras i ATS-systemet, medan resultatet hanteras utanför det ordinarie arbetsflödet. Vi har valt att gå längre. Genom att även synliggöra resultaten direkt i processen minskar vi administrationen, stärker den juridiska tryggheten och ger arbetsgivare ett bättre beslutsunderlag.
– Teamtailor är vår första integration och utgör ett viktigt steg i vår långsiktiga satsning på att göra våra tjänster tillgängliga där kunderna redan arbetar. Vår ambition är att göra bakgrundskontroller till en naturlig del av rekryteringsprocessen. Fler integrationer kommer att följa, säger Christopher Wisell, Chief Growth Officer på Svensk Bakgrundsanalys.
https://svenskbakgrundsanalys.se
