Ny tjänst: Sigtuna kommun söker Trygghets- och säkerhetschef i Sigtuna – det här söker arbetsgivaren
Sigtuna kommun söker Trygghets- och säkerhetschef i Sigtuna för att leda, samordna och utveckla kommunens övergripande arbete inom trygghet, säkerhet och beredskap. Rollen är placerad på kommunledningskontoret, inom Trygghets- och säkerhetsenheten, med arbetsplats i kommunens Trygghetscenter på Nymärsta kulle 4 i Märsta centrum.
Annonsen lyfter att Sigtuna är värdkommun för Stockholm Arlanda Airport, vilket enligt arbetsgivaren ger trygghets-, säkerhets- och beredskapsarbetet en särskild bredd med samhällsviktig infrastruktur och många samverkansaktörer. Tjänsten innebär också att vara kommunens säkerhetsskyddschef.
Det framgår inte av annonsen vilken anställningsform som gäller, tjänstgöringsgrad, lön eller sista ansökningsdag.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som trygghets- och säkerhetschef har du ett kommunövergripande uppdrag som spänner över flera områden, däribland säkerhetsskydd, krisberedskap, civilt försvar, informationssäkerhet samt personal- och personsäkerhet. Du arbetar nära kommunledningen och är ett kvalificerat stöd i frågor som rör kommunens samlade trygghets-, säkerhets- och beredskapsarbete. Du rapporterar till chef på kommunledningskontoret och ingår i dennes ledningsgrupp.
I uppdraget ingår personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten samt att skapa struktur, tydliggöra roller och gränssnitt och få beslut och strategier att omsättas i praktiken.
- Leda och utveckla kommunens strategiska arbete inom säkerhetsskydd, risk- och sårbarhetshantering samt kontinuitetsplanering.
- Ansvara för att kommunens kris- och krigsorganisation utbildas och övas.
- Samordna kommunens strategiska arbete inom verksamhetsskydd, exempelvis fysisk säkerhet, personsäkerhet, informationssäkerhet, kamerabevakning och brandskydd.
- Sammanställa och analysera kommunövergripande lägesbilder som stöd för kommunledningen och övriga verksamheter.
- Vara kommunens säkerhetsskyddschef.
- Ansvara för och utveckla Trygghetscenter i centrala Märsta.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleexamen inom relevant område, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Erfarenhet av chefsuppdrag i en komplex organisation.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda, driva och samordna trygghets- och säkerhetsfrågor samt av att skapa struktur, tydliggöra ansvar och gränssnitt och leda förändrings- och utvecklingsarbete i en komplex organisation.
- Erfarenhet av arbete med risk-, sårbarhets- och säkerhetsskyddsanalyser.
- Erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer.
- Goda kunskaper i lagstiftning som reglerar krisberedskap, civilt försvar, säkerhetsskydd och brottsförebyggande arbete.
- God svenska i tal och skrift.
Meriterande
- Chefserfarenhet från en politiskt styrd organisation.
- Dokumenterad erfarenhet av krisberedskapsplanering, kontinuitetshantering och operativt arbete vid samhällsstörningar.
- Erfarenhet av trygghetsskapande och brottsförebyggande insatser.
Annonsen beskriver även att du behöver vara trygg och tydlig, ha gott omdöme samt kunna prioritera, fatta beslut och driva arbetet framåt. Samarbetsförmåga och förmåga att skapa struktur och riktning lyfts också fram.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en kommunal säkerhetschefsroll med tydlig tyngdpunkt på beredskap och säkerhetsskydd. Uppdraget omfattar:
- Säkerhetsskydd: rollen innebär att vara kommunens säkerhetsskyddschef samt arbeta med säkerhetsskyddsanalyser.
- Krisberedskap och civilt försvar: ansvar för utbildning och övning av kris- och krigsorganisation samt strategiskt arbete kopplat till risk, sårbarhet och kontinuitetsplanering.
- Informationssäkerhet: ingår uttryckligen i uppdraget och kopplas i annonsen till verksamhetsskydd.
- Fysiskt skydd och verksamhetsskydd: samordning av områden som fysisk säkerhet, kamerabevakning och brandskydd.
- Personalsäkerhet/personsäkerhet: nämns som en del av helheten inom trygghets- och säkerhetsarbetet.
- Brottsförebyggande arbete: enheten ansvarar för brottsförebyggande arbete och rollen omfattar kommunens trygghetsskapande insatser.
Att kommunen är kopplad till Stockholm Arlanda Airport lyfts som en faktor som breddar samverkans- och lägesbildsarbetet i regionala och nationella sammanhang.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter framstår följande som centralt att konkretisera:
- Exempel på hur du lett och styrt säkerhets- och trygghetsarbete i en komplex organisation, inklusive hur du skapat struktur och tydliggjort ansvar och gränssnitt.
- Erfarenhet av säkerhetsskydd, inklusive arbete med säkerhetsskyddsanalyser och förmåga att omsätta krav i verksamheten.
- Genomfört arbete inom risk- och sårbarhetshantering samt kontinuitetsplanering, gärna med tydliga resultat och leveranser.
- Hur du planerat, organiserat eller genomfört utbildning och övning för kris- och krigsorganisation (krisberedskap och civilt försvar).
- Samverkansförmåga: konkreta exempel på samarbete med interna verksamheter, bolag och externa aktörer.
- Arbetssätt för lägesbildsarbete: hur du samlat in, analyserat och presenterat lägesbilder som beslutsstöd.
- Chefskap i praktiken: personal-, budget- och verksamhetsansvar, samt hur du utvecklat medarbetare med både strategiska och operativa uppdrag.
- Kunskap om relevant lagstiftning inom krisberedskap, civilt försvar, säkerhetsskydd och brottsförebyggande arbete, och hur den påverkat styrning och prioriteringar.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen görs ansökan genom att bifoga CV och svara på urvalsfrågor kopplade till tjänsten. Sigtuna kommun ber sökande att inte bifoga personligt brev. Det kan förekomma tester och arbetsprov under rekryteringsprocessen.
Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver svenskt medborgarskap samt godkänd registerprövning.
Det framgår inte i annonsen när ansökan senast ska vara inne.
Sammanfattningsvis söker Sigtuna kommun en trygghets- och säkerhetschef med ledarerfarenhet och stark kompetens inom säkerhetsskydd, krisberedskap/civilt försvar, informationssäkerhet och verksamhetsskydd, med förmåga att bygga struktur och driva utveckling i en komplex och samverkansintensiv kommunal miljö.
