Ny tjänst: LeoVegas Group söker Head of Enterprise IT i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
LeoVegas Group söker Head of Enterprise IT i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om att leda den strategiska utvecklingen av Enterprise IT och samtidigt säkra stabil daglig drift för IT-system, enheter och support till både engineering- och affärsteam. Rollen ska också driva ett tydligt skifte mot “Engineering Enablement”, med fokus på att skapa friktionsfria förutsättningar för utvecklare att bygga och leverera mjukvara.
Arbetsgivaren erbjuder en hybridpolicy med tre dagar per vecka på kontoret. Övriga detaljer som sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar globalt ledarskap, tekniknära styrning och operativ leverans i stor skala. I annonsen lyfts bland annat följande ansvarsområden:
- Globalt teamledarskap: leda, coacha och utveckla en distribuerad organisation med 35 IT-professionella i åtta länder och flera tidszoner, med sex direktrapporterande.
- Organisations- och kulturbyggande: etablera en kultur präglad av autonomi, service och teknisk nyfikenhet i en global och delvis remote kontext.
- Engineering-first strategi: samarbeta med Engineering VPs och leads för att förstå “pain points” och styra IT-roadmapen mot ökad utvecklarproduktivitet.
- Tekniska förutsättningar för utveckling: prioritera exempelvis högpresterande hårdvara, optimerade låg-latens-nätverksvägar för test, samt effektiva VPN-lösningar.
- Operativ excellens i stor skala: ansvara för livscykelhantering av hårdvara, mjukvara och mobila enheter för en arbetsstyrka om 2 000 personer.
- Nätverk och säkerhetsprotokoll: hantera företagets nätverk och säkerhetsprotokoll, med balans mellan säkerhetskrav och den flexibilitet ingenjörer behöver.
- Service Desk: säkerställa att global service desk levererar “white glove”-support från C-level till juniora utvecklare.
- Leverantörsstyrning: utveckla leverantörslandskapet, inklusive konsolideringsmöjligheter och vidareutvecklad supplier management.
- Resor: resa vid behov till nyckelhubbar för relationsbyggande och operativ samordning.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Dokumenterad framgång i en jämförbar Enterprise IT-ledarroll i en modern techmiljö.
- Erfarenhet av att leda chefer och driva en organisation om 30+ personer över flera länder och tidszoner (EU/UK/US), med fokus på strategi och att undanröja hinder för teamen.
- Förmåga att kommunicera proaktivt och strategiskt med Engineering VPs och affärsledare så att IT positioneras som en strategisk möjliggörare.
- Stark bakgrund från eller nära mjukvaruutvecklingsorganisationer, inklusive förståelse för SDLC och hur IT-beslut påverkar exempelvis build speeds, compile times och “developer happiness”.
- Mycket god förmåga att kommunicera med både tekniska och icke-tekniska intressenter (exempelvis Finance/HR).
- Erfarenhet av avtalsförhandling med globala hårdvaru-/mjukvaruleverantörer samt logistik för hårdvarudistribution till utmanande platser.
- Kunskap om enterprise networking anpassat för distribuerad arbetsstyrka.
- Förmåga att växla mellan budgetdialog med CFO och mer komplexa operativa/tekniska problem tillsammans med teamet.
Meriterande
- Bakgrund inom engineering, exempelvis som systemadministratör, DevOps-ingenjör eller utvecklare.
- Stark preferens för automation av onboarding/offboarding och provisioning – “code/scripts over manual tickets”.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är primärt en ledande Enterprise IT-roll, men annonsen innehåller tydliga beröringspunkter mot IT-säkerhet och informationssäkerhet i praktiken. Rollen ska enligt LeoVegas Group hantera “corporate networks and security protocols” och samtidigt balansera säkerhetskrav med flexibilitet för ingenjörernas arbetssätt, exempelvis kring VPN-lösningar och rättigheter som påverkar utvecklingsflöden.
Däremot nämns inte specifika ramverk, regulatoriska krav eller säkerhetsskydd (i betydelsen svensk säkerhetsskyddslagstiftning), och rollen beskrivs inte som en CISO- eller säkerhetschefstjänst. Säkerhetsdimensionen framstår i annonsen som integrerad i drift, nätverk och leveransförmåga snarare än som ett separat compliance- eller governanceuppdrag.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus kan kandidater vinna på att konkretisera hur de skapat effekt i en global IT-organisation och hur de arbetat i gränslandet mellan engineering och säkerhetskrav:
- Exempel på hur du lett en distribuerad IT-organisation med chefer som direktrapporterande och skapat kultur/leverans i flera tidszoner.
- Hur du byggt IT som strategisk möjliggörare för utvecklingsorganisationen (Engineering Enablement), inklusive hur du prioriterat roadmap utifrån utvecklarnas behov.
- Konkreta resultat från förbättringar av nätverk, VPN eller andra åtkomst-/anslutningslösningar där säkerhet och användbarhet behövt balanseras.
- Erfarenhet av livscykelhantering av endpoints (hårdvara, mjukvara, mobila enheter) i större skala samt hur du säkrat en stabil supportleverans.
- Leverantörsstyrning: förhandlingar, konsolidering och hur du hanterat global logistik och standardisering.
- Förmåga att översätta teknik och risk/krav till beslutsunderlag för ledning (exempelvis budgetpresentationer och prioriteringar).
- Automation av onboarding/offboarding/provisioning om du har det, gärna med exempel på scripts, verktyg eller arbetssätt som minskat manuella ärenden.
Notera också att LeoVegas Group anger engelska som arbetsspråk och vill se CV på engelska.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker enligt annonsen till LeoVegas Group. Annonsen specificerar att CV ska skickas in på engelska eftersom företagets arbetsspråk är engelska. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att LeoVegas Group söker en senior ledare för Enterprise IT i Stockholm med tydligt engineering-fokus, global leveransförmåga och ansvar för nätverk och säkerhetsprotokoll i en distribuerad miljö.
