Från och med den 1 mars kommer Falkenbergs kommun att kräva utdrag ur både misstanke- och belastningsregistret vid nyanställningar inom vård och omsorg, enligt Falkenbergs kommun. Beslutet ligger i linje med regeringens proposition till riksdagen som föreslår att kommuner ska få utökade möjligheter till registerkontroller av personer som söker anställning, med planerad ikraftträdande den 1 mars 2026.
Regeringens lagförslag innebär att kommuner i större utsträckning ska kunna använda uppgifter ur misstanke- och belastningsregister som ett verktyg för att bedöma lämplighet hos personer som ska arbeta nära brukare inom kommunala verksamheter. Falkenbergs kommun väljer nu att agera redan innan riksdagen fattat beslut om de föreslagna lagändringarna.
Del av en säkrare rekryteringsprocess
Det nya kravet införs som en del av rekryteringsprocessen inom äldreomsorg och funktionsstöd. Ann-Louise Östman, förvaltningschef för socialförvaltningen, har beslutat att kommunen ska begära registerutdrag i samband med nyanställning inom dessa verksamheter.
– Äldre och personer med funktionsnedsättning, ska kunna känna sig trygga med den personal som hjälper dem i vardagen. Att öka kontrollen vid nyanställningar inom vård och omsorg är en viktig pusselbit i att stärka skyddet inom de här verksamheterna, säger Ann-Louise Östman, förvaltningschef för socialförvaltningen, enligt Falkenbergs kommun.
– Därför väljer vi att gå vidare i denna fråga, även om riksdagen ännu inte fattat beslut om lagändringarna, säger Ann-Louise Östman.
Begränsat utdrag med fokus på grövre brottslighet
Kontrollen kommer att avse ett begränsat utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Utdraget ska enligt kommunen visa grövre brottslighet, till exempel mord, grov misshandel och sexualbrott. Den anställande chefen får därmed ett underlag som är avsett att ge tillräcklig information för att bedöma den sökandes lämplighet för arbete nära brukare.
Syftet med att begränsa utdraget är att balansen mellan integritetsskydd för den arbetssökande och säkerheten för brukarna ska upprätthållas, samtidigt som arbetsgivaren får ett mer träffsäkert beslutsunderlag.
Kravet på registerutdrag vid nyanställning kommer även att omfatta boenden för vuxna som är kopplade till skadligt bruk och beroende. På så sätt utökas kontrollen till fler delar av socialförvaltningens verksamheter där brukare kan befinna sig i särskilt utsatta situationer.
