Botkyrka kommun har genomfört ett pilotprojekt med bakgrundskontroller i rekryteringar. Under perioden januari 2024 till april 2026 genomfördes 2 483 kontroller, och 49 personer nekades anställning.
Projektet inriktades på förvaltningar där personal arbetar nära barn och unga: kultur- och fritidsförvaltningen, socialförvaltningen samt utbildningsförvaltningen. Bakgrundskontroller gjordes också vid rekrytering till ledande tjänster med ekonomiskt ansvar inom dessa förvaltningar.
De ledande befattningarna beskrivs som skyddsvärda och innebär hantering av känslig information. Kontrollen genomfördes i rekryteringsprocessens avslutande steg.
– Vi ska självklart inte anställa någon kriminell i våra verksamheter, bakgrundskontroller är ett sätt att skydda Botkyrkaborna, säger Stina Lundgren (M), kommunstyrelsens ordförande i Botkyrka.
Efter pilotprojektet ska bakgrundskontroller ingå i rekryteringar i kommunens samtliga förvaltningar.
