Ny tjänst: Utvecklingsledare med fokus på säkerhetsskydd, fysisk och teknisk säkerhet. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker en utvecklingsledare med fokus på säkerhetsskydd, fysisk och teknisk säkerhet till Stadsfastighetsförvaltningen. Enligt annonsen är det en strategisk roll med ansvar för att utveckla och samordna förvaltningens säkerhetsarbete i en verksamhet där säkerhetsfrågorna får allt större betydelse – inte minst i en mer digitaliserad miljö.
Rollen beskrivs som bred och spänner över säkerhetsskydd, fysiskt skydd samt tekniska och digitala säkerhetslösningar, med målet att skydda verksamheter, fastigheter, information och andra skyddsvärden. Annonsen anger inte sista ansökningsdag, men arbetsgivaren uppger att urval sker löpande.
Ansvar och arbetsuppgifter
Utvecklingsledaren arbetar nära ledning och verksamhet och ska kunna växla mellan strategiska perspektiv, kvalificerade analyser och konkreta åtgärder. Huvudfokus ligger på säkerhetsskydd och fysisk säkerhet, men uppdraget inkluderar även hur teknik och digitalisering påverkar säkerheten.
- Analysera risker, sårbarheter och beroenden och omsätta dem till prioriterade säkerhetsåtgärder.
- Utveckla och följa upp säkerhetsskydd och fysisk säkerhet samt kravställa säkerhetsåtgärder.
- Bidra till utveckling av tekniska och digitala säkerhetslösningar och bedöma dem ur säkerhetsperspektiv.
- Stödja ledning och verksamhet i kvalificerade säkerhetsbedömningar och strategiska vägval.
- Ta fram beslutsunderlag, utredningar och tjänsteutlåtanden.
- Utveckla styrande dokument, rutiner och arbetssätt.
- Omvärldsbevaka lagstiftning, myndighetskrav, hotbilder och teknikutveckling.
- Bidra i arbetet med kontinuitet, krishantering och civil beredskap.
- Representera förvaltningen i relevanta nätverk och samverkansprojekt.
I annonsen beskrivs också att säkerhetsenheten består av cirka tolv medarbetare och arbetar med områden som civil beredskap, skyddsrum, drönare, skalskydd, elsäkerhet, säkerhetsskydd och försäkringsskydd, i nära samverkan med förvaltningsledningen, stadsledningskontoret och andra delar av Göteborgs Stad.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Arbetsgivaren efterfrågar en kandidat med eftergymnasial utbildning och flerårig erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete i komplex organisation, särskilt inom säkerhetsskydd och fysisk säkerhet.
Krav
- Relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, civil beredskap, riskhantering eller annat relevant område.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete.
- Erfarenhet av säkerhetsskydd och fysisk säkerhet i en komplex organisation.
- God och aktuell kunskap om säkerhetsskydd och relevanta regelverk.
- Erfarenhet av risk- och skyddsvärdesanalyser och att omsätta analyser till konkreta åtgärder.
- Erfarenhet av fysiskt skydd och att bedöma säkerhet i miljöer, byggnader och tekniska skyddslösningar.
- Erfarenhet från eller nära offentlig verksamhet samt förståelse för samhällsviktig verksamhet.
- Erfarenhet av kontinuitets- och/eller riskhantering.
- Förmåga att förstå sambanden mellan fysisk säkerhet, tekniska system, information och digitalisering.
Personliga förmågor (enligt annonsen)
- Analytisk, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att prioritera, ta initiativ och driva arbete framåt.
- Förmåga att omsätta komplexa frågor till tydliga beslut och åtgärder som implementeras operativt.
- Kommunicerar komplexa frågor tydligt och pedagogiskt samt samarbetar väl.
- Kan självständigt driva frågor och stå stadigt i bedömningar, med ett långsiktigt och strategiskt perspektiv.
Annonsen anger inga uttryckliga “meriterande”-punkter utöver kraven ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en säkerhetsskydds- och fysisk säkerhetsroll med strategisk inriktning, där utveckling, styrning och uppföljning står i centrum. Samtidigt betonar annonsen kopplingen till tekniska och digitala säkerhetslösningar, vilket innebär att kandidaten behöver kunna bedöma hur teknikval och digitalisering påverkar skyddet av skyddsvärden.
Rollen har även tydliga beredskapsinslag genom att utvecklingsledaren ska bidra till kontinuitet, krishantering och civil beredskap. Att tjänsten kan komma att säkerhetsprövas pekar också på att befattningen kan hantera säkerhetskänsliga frågor.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på arbete med säkerhetsskydd och tillämpning av relevanta regelverk i en större/komplex organisation.
- Genomförda risk-, sårbarhets- och skyddsvärdesanalyser och hur dessa omsatts till prioriterade åtgärder och uppföljning.
- Erfarenhet av fysiskt skydd: bedömning av miljöer/byggnader, skalskydd och tekniska skyddslösningar samt kravställning.
- Arbete med styrande dokument, rutiner och arbetssätt – och hur dessa implementerats i operativ verksamhet.
- Samverkan med ledning och andra intressenter: hur du tagit fram beslutsunderlag, utredningar och tjänsteutlåtanden.
- Exempel på omvärldsbevakning och hur förändringar i hotbild, teknik eller myndighetskrav hanterats i praktiken.
- Bidrag i kontinuitetsarbete, krishantering eller civil beredskap, inklusive deltagande i nätverk och samverkansforum.
Så söker du tjänsten
Göteborgs Stad uppger att de arbetar med löpande urval och att kandidater därför uppmanas att skicka in sin ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen. Under “Övrigt” anges också att tjänsten kan komma att säkerhetsprövas.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan säkerhetsskydd, fysiskt skydd och tekniska/digitala säkerhetslösningar, med krav på att kunna gå från analys och kravställning till genomförande i en offentlig och samhällsviktig kontext.
