Skellefteå kommun utökar registerkontrollerna i flera kommunala verksamheter, enligt kommunen. De nya rutinerna omfattar bland annat äldreomsorgen och ska samla alla lagstadgade kontrollområden för att ge en mer likvärdig och rättssäker hantering.
Bakgrunden är att kommunen vill stärka tryggheten och minska risken för att personer utsätts för brott. Kontrollerna genomförs inför rekrytering till vissa befattningar, exempelvis arbete med äldre personer i deras hem, arbete för vuxna med funktionsnedsättning, arbete med barn samt vissa ledande roller.
Riktlinjer ska stödja chefer
Kommunen uppger att arbetet nu kompletteras med riktlinjer som ska hjälpa anställande chefer att göra rättvisa och välgrundade bedömningar.
– Vi genomför framåt både de registerkontroller som enligt lag är obligatoriska och de kontroller som är frivilliga enligt lagstiftningen. Inom kommunen kommer samtliga kontroller att vara obligatoriska. Vi har nu tagit fram riktlinjer så att anställande chefer ska känna sig trygga med att göra rättvisa och välgrundade bedömningar. Detta eftersom registerkontroller behöver hanteras med eftertanke, säger Evelina Fahlesson (S), kommunstyrelsens vice ordförande och ordförande i personalnämnden.
Införandet av rutinerna sker löpande i berörda verksamheter. Enligt kommunen ska de också tydliggöra när kontroller ska genomföras och bidra till en enhetlig hantering i hela organisationen.
