Ny tjänst: SCA söker Hälsa- och säkerhetschef i Sundsvalls kommun – det här söker arbetsgivaren
SCA söker Hälsa- och säkerhetschef i Sundsvalls kommun. Enligt jobbannonsen handlar det om en strategisk roll med ansvar för att koordinera och driva utvecklingen av koncernens arbete inom hälsa och säkerhet (ZERO), både koncernövergripande och med särskilt fokus mot affärsområdet SCA Wood.
Placering anges som Sundsvall, med stationering vid SCAs sågverk i Tunadal eller Bollstabruk. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Rollen rapporterar till Chef Teknik och Utveckling.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett brett uppdrag inom arbetsmiljö, hälsa och säkerhet där fokus ligger på styrning, utveckling och uppföljning av koncernens arbetssätt.
- Bidra till utvecklingen av koncernens strategi, mål och arbetssätt inom hälsa och säkerhet.
- Övergripande ansvar för att koordinera och driva utvecklingen av SCAs hälsa- och säkerhetsarbete (ZERO) mot målet om en olycks- och skadefri arbetsplats.
- Arbeta nära koncernledning, affärsområden och specialistfunktioner för att stärka det förebyggande arbetet.
- Stötta SCA Woods enheter i fortsatt utveckling av hälsa- och säkerhetsarbetet.
- Förbereda och leda styrgruppen för ZERO.
- Samordna och utveckla koncernens arbetsmiljönätverk.
- Följa upp, analysera och rapportera statistik inom hälsa och säkerhet månads- och årsvis.
- Ansvara för att övergripande koncernstatistik tas fram och sammanställs i rapportform.
- Förvalta och utveckla “ZERO Toolbox”.
- Vara sponsor för företagets hälsa- och säkerhetsvecka.
- Ha systemansvar för koncernens rapporteringssystem inom hälsa och säkerhet.
- Initiera och driva koncernövergripande utbildningsinsatser inom området.
- Ansvara för övergripande hälsa- och säkerhetskommunikation på intranätet.
- Ge stöd till affärsområden vid utredningar av allvarliga olyckor och tillbud.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant högskole- eller universitetsutbildning.
- Flera års erfarenhet av arbete inom arbetsmiljö, hälsa och säkerhet.
- Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete.
- Vana att arbeta med ledningsgrupper, styrgrupper eller andra strategiska forum.
- God analytisk förmåga och erfarenhet av uppföljning och rapportering.
- Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.
Personliga egenskaper (enligt annonsen)
- Erfaren och strategiskt stark, med uthållighet att driva frågor framåt.
- Förmåga att utmana etablerade arbetssätt när det behövs.
- Hög integritet, tydlig kommunikation och god struktur.
- Förtroendeingivande, relationsskapande och samarbetsorienterad.
- Självständig, initiativtagande, affärsmässig och resultatorienterad.
- Förmåga att se helheten och omsätta mål och strategier i konkreta aktiviteter och resultat.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriter som är särskilt meriterande utöver kraven ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en arbetsmiljö- och EHS-inriktad säkerhetschefsroll (hälsa och säkerhet), med tyngdpunkt på styrning, förebyggande arbete, koncernsamordning och incident-/tillbudsutredningar kopplat till arbetsplatsolyckor. Annonsen beskriver inte ansvar inom exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet eller säkerhetsskydd, utan fokus ligger på arbetsmiljö, intern rapportering, utbildning och koncernens arbetssätt inom hälsa och säkerhet (ZERO).
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån SCAs beskrivning av uppdraget kan det vara relevant att konkretisera följande i ansökan:
- Exempel på hur du drivit strategiskt arbetsmiljö- och säkerhetsarbete i större eller geografiskt spridda organisationer.
- Erfarenhet av att leda eller samordna forum som styrgrupper, arbetsmiljönätverk eller ledningsgrupper.
- Hur du arbetat med uppföljning, analys och rapportering av hälsa- och säkerhetsdata (månads-/årsrapportering).
- Konkreta resultat från förändrings- och utvecklingsarbete (t.ex. implementering av nya arbetssätt, systemstöd eller utbildningsprogram).
- Arbetssätt för förebyggande säkerhetsarbete och hur du skapar engagemang i verksamheten.
- Erfarenhet av att stötta utredningar av allvarliga olyckor och tillbud samt omsätta lärdomar i förbättringar.
- Förmåga att kommunicera och skapa struktur i interna kanaler (t.ex. intranät) och genom utbildningsinsatser.
Så söker du tjänsten
Sista ansökningsdag är enligt annonsen 8/11 2026. För mer information om tjänsten hänvisar SCA till Johan Olofsson, Chef Teknik och Utveckling ([email protected]). För frågor om rekryteringsprocessen anges Victoria Vikman, HR Specialist Rekrytering ([email protected]).
SCA uppger att de genomför drogtester på alla slutkandidater. Rekryteringsprocessen omfattar även kontroll av giltig ID-handling vid intervju, personlighets- och logiktest samt referenstagning. För vissa roller genomförs även bakgrundskontroller eller medicinska kontroller.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen att SCA söker en strategiskt orienterad hälsa- och säkerhetschef i Sundsvalls kommun med vana att driva koncernövergripande utveckling, följa upp statistik och leda samordning i forum som styrgrupper och nätverk – med tydligt fokus på ett systematiskt och förebyggande arbetsmiljöarbete.
