Ny tjänst: Säkerhetsskyddschef – Forsmarks Kraftgrupp på Ringhals AB – det här söker arbetsgivaren
Vattenfall rekryterar en Säkerhetsskyddschef – Forsmarks Kraftgrupp på Ringhals AB med placeringsort Forsmark. Rollen beskrivs som en nyckelfunktion för att leda och vidareutveckla säkerhetsskyddsarbetet i en verksamhet som är en del av Sveriges energiförsörjning och kritiska infrastruktur.
I annonsen framgår att säkerhetsskyddschefen rapporterar till VD för Forsmarks Kraftgrupp AB och ingår i bolagets ledningsgrupp. Uppdraget innefattar både intern samverkan inom Vattenfall och externa kontakter med myndigheter och andra intressenter. Arbetsgivaren beskriver även möjligheter till flexibilitet och att arbeta hemifrån vid behov, när arbetet tillåter.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen har tjänsten ett tydligt lednings- och styrningsfokus, med ansvar för att utveckla och driva säkerhetsskydd i en verksamhetskritisk miljö. I uppdraget ingår även personalansvar.
- Leda och vidareutveckla säkerhetsskyddsarbetet inom Forsmarks Kraftgrupp.
- Direkt personalansvar för enhetschefen samt personer i avdelningens stabsfunktion.
- Rapportera till VD för Forsmarks Kraftgrupp AB och ingå i ledningsgruppen.
- Vara en central länk inom security-området, internt inom Vattenfall och externt gentemot myndigheter och intressenter.
- Säkerställa att känslig information hanteras korrekt och skyddas på erforderligt sätt.
- Utbilda chefer och medarbetare i säkerhetsskydd.
- Vara kontaktperson mot berörda myndigheter.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen specificerar en kravbild som kombinerar ledarskap, säkerhetsskydd och regelefterlevnad, med inslag av informationssäkerhet/IT-säkerhet och cybersäkerhetslagstiftning.
Krav
- Högskoleingenjörsexamen eller annan relevant akademisk utbildning.
- Certifiering eller dokumenterad utbildning inom säkerhetsskydd eller säkerhetsledning.
- Flerårig erfarenhet av att leda säkerhets-, säkerhetsskydds- eller beredskapsverksamhet i en komplex organisation.
- Dokumenterad erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete samt god kunskap om relevanta lagar, regelverk och kravhantering.
- Erfarenhet av regelverk såsom Säkerhetsskyddslagen, Säkerhetspolisens föreskrifter, GDPR, NIS2 och cybersäkerhetslagstiftning (anges som exempel i annonsen).
- Stark förmåga att driva resultat och förändring i verksamhetskritisk miljö.
- Mycket goda ledaregenskaper med förmåga att skapa engagemang, utveckla medarbetare och bygga säkerhetskultur.
- God samarbetsförmåga och erfarenhet av att verka i ledningsgrupp eller motsvarande strategiskt forum.
- Förmåga att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
- Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriter som är särskilt meriterande utöver de uttryckliga kraven.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i första hand en strategisk och operativ säkerhetsskyddsroll på ledningsnivå, med tydligt mandat genom rapportering till VD och plats i ledningsgruppen. Annonsen pekar även ut gränsytor mot:
- Informationssäkerhet och regelefterlevnad, genom fokus på hantering av känslig information samt regelverk som GDPR.
- Cybersäkerhet/IT-säkerhet, genom att NIS2 och cybersäkerhetslagstiftning nämns i kravbilden.
- Beredskap, eftersom erfarenhet av att leda beredskapsverksamhet efterfrågas.
- Samverkan med myndigheter, då rollen ska vara kontaktperson mot berörda myndigheter och verka externt gentemot intressenter.
Annonsen beskriver också att många tjänster inom Vattenfall kan vara säkerhetsklassade och att säkerhetsprövning kan genomföras enligt säkerhetsskyddslagen, samt att krigsplacering kan bli aktuell.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvarsbeskrivning kan kandidater vinna på att konkretisera följande:
- Exempel på hur du lett och utvecklat säkerhetsskydd i komplexa, verksamhetskritiska miljöer.
- Dokumenterade erfarenheter av kravhantering och arbete mot relevanta regelverk (Säkerhetsskyddslagen, Säkerhetspolisens föreskrifter, GDPR, NIS2 och annan cybersäkerhetslagstiftning enligt annonsens exempel).
- Ledarskap: hur du skapat säkerhetskultur, drivit förändring och utvecklat medarbetare.
- Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp eller strategiska forum och hur du balanserat säkerhet, verksamhetsutveckling och affärsmässighet.
- Samverkansförmåga: konkreta exempel på myndighetskontakter, interna gränsytor och intressentdialog.
- Erfarenhet av utbildningsinsatser för chefer och medarbetare inom säkerhetsskydd.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas in senast 31 oktober 2026. Vattenfall samarbetar med Active Search i rekryteringen, och kandidatkontakter samt delar av urvalsprocessen hanteras av Active Search. Tester ingår som en del av processen.
För mer information om tjänsten anges rekryterande chef: Jerry Westerstedt, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen anges kontakt: [email protected], 073-8527963. Fackliga representanter listas i annonsen och nås via telefon 0173-81 00.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen av en Säkerhetsskyddschef till Forsmark ett tydligt behov av senior säkerhetsskyddskompetens med ledningsgruppserfarenhet, stark regelverksförståelse och förmåga att driva säkerhetsarbete i en samhällsviktig verksamhet.
