Ny tjänst: Säkerhetsskyddschef – Forsmarks Kraftgrupp på Ringhals AB – det här söker arbetsgivaren
Vattenfall rekryterar en Säkerhetsskyddschef – Forsmarks Kraftgrupp på Ringhals AB, med placeringsort Forsmark. Rollen beskrivs som en nyckelfunktion för att leda och vidareutveckla säkerhetsskyddsarbetet i en verksamhet som är en del av Sveriges energiförsörjning och kritiska infrastruktur.
Tjänsten innebär att säkerhetsskyddschefen rapporterar till VD för Forsmarks Kraftgrupp AB och ingår i ledningsgruppen. Arbetsgivaren lyfter även samverkan både internt inom Vattenfall och externt gentemot myndigheter och andra intressenter. Enligt annonsen finns flexibilitet och möjlighet att arbeta hemifrån vid behov, när arbetet tillåter.
Ansvar och arbetsuppgifter
Av annonsen framgår att rollen kombinerar strategiskt ledningsarbete, myndighetskontakt och operativt stöd i säkerhetsskyddsfrågor. Centrala ansvarsområden omfattar:
- Leda och vidareutveckla säkerhetsskyddsarbetet inom Forsmarks Kraftgrupp.
- Personalansvar: direkt personalansvar för enhetschef samt personer i avdelningens stabsfunktion.
- Rapportera till VD och delta i bolagets ledningsgrupp.
- Vara en länk inom security-området internt i Vattenfall och externt mot myndigheter och intressenter.
- Säkerställa att känslig information hanteras korrekt och skyddas på erforderligt sätt.
- Utbilda chefer och medarbetare i säkerhetsskydd.
- Fungera som kontaktperson mot berörda myndigheter.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Vattenfall söker en kandidat med flerårig ledarerfarenhet inom säkerhet och säkerhetsskydd i komplex verksamhet. Följande krav listas i annonsen.
Krav
- Högskoleingenjörsexamen eller annan relevant akademisk utbildning.
- Certifiering eller dokumenterad utbildning inom säkerhetsskydd eller säkerhetsledning.
- Flerårig erfarenhet av att leda säkerhets-, säkerhetsskydds- eller beredskapsverksamhet i en komplex organisation.
- Dokumenterad erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete samt god kunskap om relevanta lagar, regelverk och kravhantering.
- Erfarenhet av regelverk såsom Säkerhetsskyddslagen, Säkerhetspolisens föreskrifter, GDPR, NIS2 och cybersäkerhetslagstiftning.
- Stark förmåga att driva resultat och förändring i en verksamhetskritisk miljö.
- Mycket goda ledaregenskaper för att skapa engagemang, utveckla medarbetare och bygga säkerhetskultur.
- God samarbetsförmåga och erfarenhet av att verka i ledningsgrupp eller motsvarande strategiskt forum.
- Förmåga att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
Meriterande
Annonsen specificerar inga meriterande krav utöver ovanstående.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i grunden en säkerhetsskyddsroll med tydlig koppling till styrning, regelefterlevnad och samverkan i en verksamhetskritisk miljö. Kravbilden i annonsen pekar särskilt på:
- Säkerhetsskydd: ledning och utveckling av säkerhetsskyddsarbete samt myndighetskontakter.
- Informationssäkerhet och hantering av känslig information: säkerställa korrekt hantering och skydd.
- Cybersäkerhet/IT-säkerhet ur ett regelverksperspektiv: annonsen nämner NIS2 och cybersäkerhetslagstiftning som relevanta regelverk att ha erfarenhet av.
- Beredskap: erfarenhet av att leda beredskapsverksamhet efterfrågas.
- Lag & rätt/compliance: tydlig betoning på lagar, föreskrifter och kravhantering (exempelvis Säkerhetsskyddslagen, Säpos föreskrifter och GDPR).
Att rollen är placerad i ledningsgruppen och rapporterar till VD indikerar även ett tydligt strategiskt mandat, där säkerhet behöver vägas mot verksamhetsutveckling och affärsmässighet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan kandidater vinna på att konkret beskriva:
- Exempel på hur du har lett och utvecklat säkerhetsskyddsarbete i en komplex organisation, inklusive styrning och uppföljning.
- Din erfarenhet av att arbeta med kravhantering och regelefterlevnad kopplat till Säkerhetsskyddslagen, Säpos föreskrifter, GDPR och/eller NIS2.
- Situationer där du har drivit förändring och resultat i verksamhetskritiska miljöer.
- Hur du arbetar för att bygga säkerhetskultur, inklusive upplägg för utbildning och förankring hos chefer och medarbetare.
- Erfarenhet av samverkan med myndigheter och andra externa intressenter, samt hur du har fungerat som kontaktpunkt.
- Ledarskap i praktiken: hur du coachat och utvecklat medarbetare och skapat en inkluderande arbetsmiljö.
- Din vana av att bidra i ledningsgrupp och ta helhetsansvar för verksamhetens resultat.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen vara inne senast 31 oktober 2026. Vattenfall samarbetar med Active Search i rekryteringen; kandidatkontakter och delar av urvalsprocessen hanteras av Active Search på uppdrag av Vattenfall. Tester ingår som en del av processen.
Frågor om tjänsten kan ställas till rekryterande chef Jerry Westerstedt ([email protected]). Frågor om rekryteringsprocessen kan ställas till [email protected], telefon 073-8527963.
Annonsen uppger att Vattenfall genomför “pre-employment screening” inför anställning. Det framgår också att många tjänster inom samhällsviktig infrastruktur kan vara säkerhetsklassade, vilket innebär säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen, och att krigsplacering kan förekomma.
Sammanfattningsvis är detta en senior säkerhetsskyddschefsroll i Forsmark med ledningsgruppsansvar, personalansvar och tydlig tyngdpunkt på säkerhetsskydd, informationshantering och regelverk i en verksamhet som omfattar kritisk infrastruktur.
