Ny tjänst: Säkerhetspolisen söker Chef inom Enterprise IT i Greater Stockholm Metropolitan Area – det här söker arbetsgivaren
Säkerhetspolisen söker Chef inom Enterprise IT i Greater Stockholm Metropolitan Area för en chefsroll på direkt nivå inom it och teknik. Enligt annonsen handlar uppdraget om att leda specialister, säkra leverans i produktområdet och driva förbättrings- och förändringsarbete i en verksamhet som ansvarar för teknik som används av hela myndigheten.
Tjänsten är placerad i Stockholm, med placering på huvudkontoret i Solna. Arbetet utförs på plats och det finns ingen möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. Sista ansökningsdag är 2026-10-22.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som en chefstjänst där ledarskap, leveransförmåga och samverkan med andra funktioner är centralt. I uppdraget ingår även arbete nära leverantörer och upphandlingsprocesser.
- Leda specialister som chef på direkt nivå, med ansvar för personal, arbetsmiljö och samverkan.
- Säkerställa förutsättningar för att verksamheten levererar inom produktområdet, inklusive prioriteringar och snabba beslut.
- Bidra till teamkänsla, engagemang och trivsel i gruppen.
- Arbeta med teknik som används av hela myndigheten: egenutvecklad mjukvara, upphandlade system samt hårdvara.
- Ta fram beslutsunderlag och genomföra upphandlingar samt hantera teknikinköp och leverantörer.
- Samarbeta nära produktägare och produktområdesägare för planering framåt och för att undanröja hinder.
- Skapa och upprätthålla struktur samt säkerställa att rätt dokumentation utförs.
- Driva kontinuerlig förbättring och effektivisering samt delta aktivt i och leda förändringsarbete.
- Vara del av ledningsgrupp och bidra till enhetligt och tydligt ledarskap.
- Ha budgetansvar inom ramen för uppdraget.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen är tydlig med att endast sökande som uppfyller kraven kan bli aktuella. Tjänsten kräver även svenskt medborgarskap.
Krav
- Eftergymnasial utbildning inom it, alternativt relevant yrkeserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig.
- Arbetat som chef på direkt nivå i närtid inom it- och teknikverksamhet.
- Lett arbete inom planering och uppföljning av aktiviteter inom it-/teknikområdet.
- Erfarenhet av inköp och upphandling av teknik eller it-system.
- Arbetat med leverantörsstyrning och hanterat avtalsdiskussioner.
- Van att arbeta med budget och ekonomiuppföljning.
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.
- Svenskt medborgarskap (krav för anställningen).
Meriterande
- Erfarenhet av informationssäkerhet och säkerhetsskyddsfrågor.
- Teknisk erfarenhet inom it-infrastruktur och/eller applikationsdrift.
- Arbetat i verksamhet där skalade agila arbetssätt tillämpas.
- Erfarenhet av att leda teknikverksamhet i andra roller än chef.
- Erfarenhet av att dokumentera it-/tekniklösningar.
- Utbildning inom relevanta områden, exempelvis system-/datavetenskap, informatik eller it-infrastruktur.
- Erfarenhet av on-prem samt hybridmiljöer.
- Intresse för omvärldsbevakning och kunskapsspridning inom it- och teknikområdet.
- Erfarenhet av att leda i förändring.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Även om tjänsten är en it- och teknikchefsroll snarare än en renodlad säkerhetschefstjänst, signalerar annonsen en tydlig koppling till områden som informationssäkerhet och säkerhetsskydd. Dessa nämns som meriterande, och Säkerhetspolisen understryker höga krav på säkerhet och sekretess.
Anställningen innebär inplacering i säkerhetsklass och kräver godkänt resultat i säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen. Det gör att rollen ligger nära säkerhetsskyddspraktik och styrning i säkerhetskänslig verksamhet, samtidigt som den operativt fokuserar på enterprise it, leverantörsstyrning, upphandling och förändringsledning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen beskriver att ansökan bedöms utifrån CV och urvalsfrågor kopplade till kravprofilen. För den som söker kan det därför vara relevant att konkret och kortfattat visa:
- Exempel på ledarskap på direkt nivå: teamstorlek, ansvar för arbetsmiljö och hur du skapat leveransförmåga och engagemang.
- Hur du arbetat med planering, prioritering och uppföljning inom it/teknik (t.ex. arbetssätt, uppföljningsstruktur och resultat).
- Din erfarenhet av upphandling och teknikinköp, inklusive framtagande av beslutsunderlag och genomförande av upphandlingar.
- Leverantörsstyrning och avtalsdiskussioner: vilken roll du haft och hur du säkerställt kvalitet/leverans.
- Budget- och ekonomiansvar: omfattning, uppföljning och hur du arbetat med kostnadskontroll.
- Dokumentation och struktur: hur du säkerställt att rätt dokumentation tas fram och hålls aktuell.
- Förändringsledning: exempel på genomförda förändringar och hur du skapat förankring och effekt.
- Om relevant: praktisk erfarenhet av informationssäkerhet och säkerhetsskydd, samt arbete i on-prem/hybridmiljöer och it-drift/infrastruktur.
- Kommunikation på svenska och engelska, inklusive situationer där du kommunicerat skriftligt och muntligt på engelska.
Eftersom arbetet utförs på plats i Solna och inte kan göras på distans bör sökande även vara beredda att beskriva hur de kan arbeta verksamhetsnära i en miljö med höga krav på sekretess.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker via Säkerhetspolisens webbplats, www.sakerhetspolisen.se. Enligt annonsen ska du bifoga CV (Säkerhetspolisen önskar inget personligt brev i denna process) och besvara urvalsfrågorna. Du ska även bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med dina svar på urvalsfrågorna.
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-10-22. Urval och intervjuer kan ske löpande. Säkerhetspolisen uppger också att arbetspsykologiska tester används i rekryteringen.
Sammanfattningsvis är detta en chefsroll inom enterprise it i Stockholm/Solna med tydliga inslag av upphandling, leverantörsstyrning, budgetansvar och förändringsledning – i en säkerhetsklassad miljö där informationssäkerhet och säkerhetsskydd är meriterande och säkerhetsmedvetande är en grundförutsättning.
