Ny tjänst: JOYiN – part of Berotec söker IT-chef – Folkuniversitetet i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
JOYiN – part of Berotec rekryterar en IT-chef till Folkuniversitetet i Stockholms kommun. Rollen kombinerar ansvar för IT och digitalisering i hela Folkuniversitetet med uppdraget som VD för Folkuniversitetets Serviceaktiebolag (FSAB), som ansvarar för gemensamma IT-intressen i organisationen.
Placering anges som Stockholm, men annan ort är möjlig med regelbunden närvaro i Stockholm. Resor till stiftelserna förekommer och tillträde sker enligt överenskommelse. Folkuniversitetet lyfter att rollen är strategisk och nära den nationella ledningen, med fokus på långsiktigt värdeskapande och kostnadseffektiva IT-tjänster samt ett proportionerligt arbete med informations- och cybersäkerhet, inklusive anpassning till cybersäkerhetslagen (NIS2).
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen ska IT-chefen vara Folkuniversitetets strategiska rådgivare och samlande kraft inom IT och digitalisering, samtidigt som personen leder och utvecklar FSAB. Rollen innebär rapportering till generalsekreteraren och FSAB:s styrelse, samt nära samarbete med de fem stiftelsernas rektorer.
- Ta fram och förankra en långsiktig strategi för IT och digitalisering i dialog med stiftelserna
- Leda och utveckla FSAB:s cirka tio medarbetare (personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar) i en geografiskt spridd organisation
- Ta fram budgetunderlag för förvaltning och utveckling och driva underlagen genom organisationens beslutsprocess
- Prioritera och styra den gemensamma utvecklingsportföljen tillsammans med verksamhetens förvaltningsgrupper
- Äga leverantörsrelationer, avtal och sourcing (annonsen anger att ungefär hälften av leveransen sker via externa partners)
- Säkerställa ett systematiskt och proportionerligt arbete med informations- och cybersäkerhet, inklusive anpassning till cybersäkerhetslagen (NIS2)
- Representera Folkuniversitetet i studieförbundens gemensamma arbete med det studieadministrativa systemet Gustav
Folkuniversitetet beskriver också en viktig pedagogisk dimension: att kunna förklara teknik, risker och investeringsbehov på ett sätt som stödjer beslut hos rektorer och ekonomichefer.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Arbetsgivaren efterfrågar flera års erfarenhet av att leda en IT-funktion med helhetsansvar, i en miljö med många intressenter och olika verksamhetslogiker. Annonsen betonar även förändringsledning och förmåga att skapa mätbar effekt.
- Erfarenhet av att leda chefer eller kvalificerade specialister
- Gedigen förståelse för modern IT-arkitektur, molntjänster och teknikutveckling
- Erfarenhet av informations- och cybersäkerhet på strategisk nivå
- Vana av leverantörsstyrning, avtal och sourcing
- Ekonomiskt ansvar för budget, prognos och investeringar
- Förmåga att förklara komplexa tekniska frågor för ledning och styrelse
Meriterande
- VD- eller affärsansvar
- Erfarenhet från decentraliserad, federativ eller idéburen organisation, gärna inom utbildningssektorn
- Erfarenhet av AI, data och automation
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är primärt en ledande IT-roll, men annonsen placerar tydligt rollen nära informationssäkerhet, IT-säkerhet och cybersäkerhet genom ansvaret att “säkerställa ett systematiskt och proportionerligt arbete” och att anpassa verksamheten till cybersäkerhetslagen (NIS2). Det gör rollen relevant för organisationer som söker kompetens i styrning av informations- och cybersäkerhet på strategisk nivå, inklusive risk- och investeringsavvägningar samt leverantörsstyrning.
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller beredskap som egna ansvarsområden, men säkerhetsdimensionen kopplas explicit till informations- och cybersäkerhet samt regulatorisk anpassning (NIS2).
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil och arbetsuppgifter kan kandidater vinna på att konkret beskriva:
- Exempel på hur du tagit fram och förankrat en IT-/digitaliseringsstrategi med flera intressenter och olika behov
- Hur du arbetat med styrning av informationssäkerhet och cybersäkerhet på strategisk nivå, inklusive riskbedömningar och prioriteringar
- Erfarenhet av att omsätta krav och compliance-behov till praktiska arbetssätt (annonsen nämner särskilt anpassning till NIS2/cybersäkerhetslagen)
- Resultat från förändringsledning: vad som förbättrats, hur det mättes och vilken effekt det gav
- Hur du styrt leverantörer och avtal, särskilt i miljöer där delar av leveransen sker via externa partners
- Ledarskap i distribuerade team: arbetsmiljö, uppföljning och samarbete när medarbetare är spridda geografiskt
- Din förmåga att kommunicera teknik, risker och investeringsbehov till ledning och styrelse på ett beslutsunderlag som går att agera på
Så söker du tjänsten
Folkuniversitetet samarbetar med JOYiN i rekryteringen. Annonsen anger att frågor om tjänsten kan ställas till Karin Lundmark på [email protected] eller telefon 072-727 02 25. Ansökningar tas inte emot via e-post.
Sista ansökningsdag är 8 november 2026, och urval samt intervjuer sker löpande. Placering är Stockholm, men annan ort är möjlig med regelbunden närvaro i Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan IT-ledning, leverantörsstyrning och strategiskt informations- och cybersäkerhetsarbete, med särskilt fokus på styrning, pedagogik och NIS2-anpassning.
