Ny tjänst: Management Consulting – Associate – Fall 2027 på KPMG Sweden – Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
KPMG Advisory rekryterar till rollen Management Consulting – Associate – Fall 2027 på KPMG Sweden – Stockholms kommun. Enligt annonsen handlar tjänsten om att arbeta som managementkonsult i strategiska transformationsprojekt – från strategi och design till förändringsledning och värderealisering – tillsammans med kunder och företagsledningar.
Placering uppges vara Stockholm, Göteborg eller Malmö (enligt överenskommelse). Start är i augusti 2027, eller enligt överenskommelse. Annonsen beskriver att rollen ingår i KPMG Management Consulting, en grupp om över 200 medarbetare.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs brett som en konsultroll inom transformation och utveckling, där arbetet sker i kunduppdrag och i team. I annonsen lyfts bland annat följande inriktningar och typer av uppdrag:
- Rådgivning i kunders transformationsresor: från strategi och design till change management och value realization.
- Digitalisering och teknikdriven förändring.
- Integrations- och separationsarbete (company integrations and separations).
- Affärstransformation och funktionsförbättringar.
- Hållbarhetsinitiativ.
- Kostnadsreduktion och effektiviseringsarbete.
Annonsen listar även team/kompetensområden inom Management Consulting där associates kan komma att arbeta:
- Operations (optimering och transformation av supply chain).
- Customer (kundupplevelse och strategier för front office).
- Finance Transformation (styrmodeller, processer, strategi, controlling).
- Procurement (kostnads- och effektivitetsarbete, digitalisering och prognoser).
- People & Change (kompetens, workforce, förändringsledning, HR-analytics).
- Technology Transformation (i gränslandet mellan verksamhet och teknik, från strategi till implementering).
- Public (stöd till offentlig sektor för bättre tjänster, effektivitet och accelererad digital transformation).
Under de första åren ingår man enligt annonsen i KPMG:s lär- och utvecklingsprogram LEAP, med verktyg/metoder, mentorskap och stöd av performance manager.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Nyexaminerad eller snart färdig med studier (recent or soon to be graduates).
- Flytande engelska (krav enligt annonsen).
- Analytisk förmåga och problemlösningsförmåga.
- Starka kommunikationsfärdigheter.
- Teamförmåga och kundfokus.
- Mycket goda studieresultat (excellent grades).
- Tidigare arbetslivserfarenhet eller andra engagemang/meriter som visar driv, ambition och passion anges som väsentligt (essential).
Meriterande
- Masterexamen är att föredra, inom business, IT och/eller engineering.
- Svenska är en fördel (Swedish is an advantage).
- Internationell erfarenhet värderas högt.
Annonsen anger också att KPMG inte erbjuder visumsponsring.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en renodlad säkerhetsroll (som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO) enligt annonsen. Däremot kan rollen bli relevant för säkerhetsbranschen genom att den är inriktad på transformation, digitalisering, tekniknära förändring och arbete med offentlig sektor (Public) – områden som ofta berör styrning, arbetssätt och krav i gränslandet mellan verksamhet och teknik.
Annonsen nämner dock inte uttryckligen informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, fysiskt skydd eller personalsäkerhet som specifika ansvarsområden. Därför går det inte att slå fast att tjänsten omfattar sådana sakområden, mer än att den kan tangera dem i transformationsuppdrag beroende på kund och uppdrag.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen i annonsen kan kandidater vinna på att vara konkreta och evidensbaserade. Exempel på sådant som ligger i linje med det KPMG efterfrågar:
- Dokumenterade exempel på analytiskt problemlösningsarbete (t.ex. case, projekt, uppsatser eller förbättringsinitiativ) och vilken effekt det gav.
- Erfarenhet av att arbeta i team med tydlig rollfördelning och leveranser mot deadline.
- Erfarenhet av förändringsarbete och att driva förbättringar (t.ex. processutveckling, digitalisering, verksamhetsutveckling), även från studier eller ideella engagemang.
- Kund- och kommunikationsförmåga: hur du har presenterat insikter, rekommendationer eller analys på ett begripligt sätt.
- Meriter som visar driv och ambition: extra ansvar, ledarskap i projekt, relevanta deltidsjobb, föreningsliv eller andra prestationer.
- Förberedelse för nästa steg: annonsen anger Assessment Day, vilket gör det relevant att visa strukturerat arbetssätt och vana vid case/intervjuer.
Eftersom annonsen efterfrågar CV och betygsutdrag bör kandidater även säkerställa att meriter och resultat är tydligt kopplade till de arbetsområden som nämns (t.ex. digitalisering, transformation, change management, value realization).
Så söker du tjänsten
Ansökan ska göras online senast 11 oktober 2026. Enligt annonsen ska kandidaten bifoga CV och universitetsbetyg/utdrag (grade transcripts). Flytande engelska är ett krav.
Om kandidaten går vidare i processen uppges nästa steg vara en Assessment Day på KPMG:s kontor i Stockholm eller Göteborg, i början av november 2026. Placering för anställda anges som Stockholm, Göteborg eller Malmö (enligt överenskommelse), med start i augusti 2027 eller enligt överenskommelse. Kontaktperson i annonsen är rekryterare Amanda Engberg ([email protected]).
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett fortsatt starkt behov av juniora konsulter som kan arbeta brett med transformation, digitalisering och förändringsledning – kompetenser som ofta efterfrågas även i säkerhetsnära utvecklingsprogram, särskilt i större organisationer och offentlig sektor.
