Ny tjänst: SHT Smart High Tech AB söker Head of IT & Digital Infrastructure i Göteborg – det här söker arbetsgivaren
SHT Smart High Tech AB söker Head of IT & Digital Infrastructure i Göteborg. Enligt annonsen handlar rollen om att bygga, integrera och skala bolagets digitala grund när verksamheten går från FoU till industrialiserad produktion och global kommersialisering.
Fokus ligger på att skapa en säker och skalbar IT-miljö som kopplar ihop produktion, kvalitet och affärssystem, möjliggör datadrivet beslutsfattande och stödjer internationell tillväxt samt multi-site-verksamhet. Annonsen beskriver uttryckligen uppdraget som “inte en traditionell IT-roll”, utan en roll för en person som bygger och skalar.
Det framgår inte av annonsen vilken arbetsform som erbjuds (t.ex. hybrid/distans), anställningsform, omfattning eller lön.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen listar ett brett ansvar som spänner från IT-infrastruktur till industriell IT och informations- och IT-säkerhet, med nära samarbete med vd och ledning.
- IT-infrastruktur och digital plattform
- Äga och utveckla hela IT-miljön (Microsoft 365, nätverk, enheter och åtkomst).
- Definiera skalbar arkitektur för multi-site och internationell verksamhet.
- Säkerställa stabilitet, säkerhet och användbarhet i organisationen.
- Industrial IT & produktionsintegration (utpekat som kritiskt)
- Bygga och integrera IT-system som stödjer produktion (shopfloor IT).
- Koppla samman ERP, MES/light MES och QMS.
- Möjliggöra spårbarhet, datainsamling och effektiva produktionsflöden.
- Data och beslutsstöd
- Etablera datastrukturer och ramverk för rapportering.
- Ta fram dashboards för produktionsprestanda (yield, throughput), kvalitetsmått och kostnad per enhet.
- Stötta ledningen med handlingsbara insikter.
- IT-säkerhet och IP-skydd
- Skydda känslig teknik samt FoU-data.
- Implementera åtkomstkontroll och säkerhetsarkitektur.
- Möjliggöra säker samverkan med internationella partners.
- Systemintegration och automation
- Leda införanden av ERP och affärssystem.
- Automatisera manuella arbetsflöden och processer för ökad digital effektivitet.
- Webb och digital närvaro
- Äga och förvalta webbplattformar (WordPress eller liknande).
- Säkerställa prestanda, säkerhet och löpande utveckling.
- Leverantörs- och kostnadsstyrning
- Hantera IT-leverantörer och partners.
- Optimera licenser, avtal och kostnadsstrukturer.
- Strategisk roll
- Arbeta nära vd och ledningsgrupp.
- Vara en digital möjliggörare för produktionsuppskalning och tillväxt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Arbetsgivaren beskriver att man inte söker en “förvaltare” utan en person som kan bygga struktur i en miljö där allt inte är på plats, och som kan vara både strategisk och operativ.
Krav
- Erfarenhet av att ha byggt eller genomfört större förändringar av IT-miljöer i tillväxt- eller scale-up-bolag.
- Förståelse för skärningspunkten mellan teknik, produktion och affärsvärde.
- Microsoft 365/modern workplace (inklusive säkerhet enligt annonsen).
- IT-infrastruktur och IT-arkitektur.
- Systemintegration (ERP, produktionssystem och data).
- Webbplattformar (exempelvis WordPress).
- IT-säkerhet och access management/åtkomsthantering.
- Personliga egenskaper enligt annonsen: entreprenöriell och lösningsorienterad, strukturerad med stark genomförandeförmåga, hög “ownership” och integritet samt förmåga att skapa förtroende mellan team.
Meriterande
- Erfarenhet från tillverkning/industriella miljöer.
- Erfarenhet från scale-ups eller transformationsresor.
- Erfarenhet från internationella organisationer.
- Erfarenhet av integration mellan MES/QMS/ERP.
- Erfarenhet av dataplattformar, BI eller analys.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är i grunden en ledande IT- och digitaliseringsroll, men annonsen har tydliga inslag av informationssäkerhet/IT-säkerhet och cybersäkerhet i praktiken. Särskilt betonas skydd av känslig teknik och FoU-data (IP protection), samt åtkomstkontroll och säkerhetsarkitektur.
I en industriell kontext där produktion och kvalitetssystem (ERP, MES, QMS) ska kopplas samman blir säkerhetsdimensionen även relevant ur perspektivet robusthet och riskreducering i verksamhetskritiska flöden. Annonsen nämner dock inte säkerhetsskydd, lag & rätt eller formella efterlevnadskrav, och det framgår inte om rollen har ett uttalat CISO-ansvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på hur du byggt eller transformerat en IT-miljö i ett växande bolag, inklusive vad du prioriterade första 6–12 månaderna.
- Erfarenhet av att designa skalbar IT-arkitektur för flera sajter och internationell samverkan.
- Genomförda integrationsprojekt mellan affärssystem och produktions-/kvalitetssystem (ERP, MES/light MES, QMS) samt hur du säkrat spårbarhet och datakvalitet.
- Hur du arbetat med IT-säkerhet i Microsoft 365/modern workplace och med åtkomststyrning (t.ex. principer för “least privilege”, kontohantering och rollbaserad åtkomst) kopplat till känslig R&D-information.
- Exempel på hur du etablerat rapportering, dashboards och beslutsstöd (produktion, kvalitet och ekonomi) och hur det användes i ledningsstyrning.
- Erfarenhet av att leda införanden av ERP/affärssystem samt automatisera manuella processer.
- Leverantörsstyrning: hur du arbetat med licenser, avtal och kostnadsoptimering utan att tappa säkerhet eller stabilitet.
- Samarbete med ledning: hur du omsätter verksamhetsmål till IT-roadmap och operativ leverans.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att SHT Smart High Tech AB rekryterar en Head of IT & Digital Infrastructure i Göteborg, men det framgår inte i annonsunderlaget här exakt hur ansökan ska skickas in (t.ex. via länk, e-post eller rekryteringssystem).
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget här.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan IT-arkitektur, industriell digitalisering och informationssäkerhet/IT-säkerhet, med tyngdpunkt på integration, skalbarhet och skydd av IP när verksamheten går mot industrialisering och global expansion.
