Ny tjänst: Experienced Consultant | People Consulting | Stockholm & Gothenburg på EY – det här söker arbetsgivaren
EY rekryterar till rollen Experienced Consultant | People Consulting | Stockholm & Gothenburg på EY. Enligt annonsen söker EY erfarna konsulter som trivs i skärningspunkten mellan människor, förändring och affärstransformation – med fokus på att omsätta strategi till hållbar effekt hos kund.
People Consulting i Sverige består enligt annonsen av cirka 60 konsulter fördelade på Stockholm, Göteborg och Malmö, och ingår i ett nordiskt och globalt nätverk. Rollen är placerad i Stockholm och Göteborg (Stockholm & Gothenburg framgår i rubriken). Exakt arbetsform (t.ex. hybrid/onsite) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen som experienced consultant arbetar du i team med EY-kollegor och direkt med kunder i större transformationsinitiativ – från analys och design till implementering och adoption.
- Driva och leverera workstreams i People Consulting-uppdrag, inklusive att designa och facilitera workshops med seniora intressenter hos kund.
- Översätta komplexa transformationsutmaningar till tydliga, genomförbara leveranser.
- Bidra i hela kedjan från analys och design till införande och förankring (adoption).
- Identifiera nya affärsmöjligheter och bygga kundrelationer för att stärka People Consultings marknadsposition.
- Bidra till anbudsarbete (proposal development) och förmågeutveckling inom teamet.
- Coachning och stöd till juniora konsulter samt relationsbyggande internt och externt.
Annonsen lyfter också att People Consulting stöttar strategi och implementering inom bland annat talent- och organisationsdesign, HR-teknologi, AI-baserade lösningar, kultur samt framtidens arbetssätt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant universitetsexamen (exempel som nämns: business, industrial engineering, strategic HR, economics, behavioral sciences).
- 4–6+ års relevant arbetslivserfarenhet efter examen.
- Erfarenhet av att ta ägarskap för leveranser och arbeta självständigt i kunduppdrag.
- Erfarenhet av att omsätta koncept till implementerade lösningar och uppnådd effekt.
- God förståelse för AI och digitalisering ur ett affärs- och transformationsperspektiv.
- Starka analytiska, kommunikativa och relationsbyggande färdigheter.
- Avancerad engelska i tal och skrift.
- Avancerade kunskaper i MS Office (Word, PowerPoint, Excel).
Meriterande
- Bakgrund inom management consulting.
- Erfarenhet av AI- och datadrivna transformationer.
- Avancerad svenska i tal och skrift.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta i första hand en transformations- och förändringsroll inom People Consulting, med tydlig koppling till AI, digitalisering, organisationsdesign och arbetssätt. Det är alltså inte en renodlad roll inom informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap eller fysiskt skydd.
Däremot signalerar annonsens fokus på AI-stödda arbetssätt och implementering i stora organisationer ett kompetensbehov som ofta blir relevant även i säkerhetsnära förändringsprogram, där förändringsledning, styrning och adoption är avgörande för att nya arbetssätt och tekniska lösningar ska fungera i praktiken.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen pekar tydligt ut vad EY värderar i rollen. Kandidater kan med fördel konkretisera följande i sin ansökan:
- Exempel på hur du lett och levererat workstreams i större transformationsprogram – från analys och design till införande och etablerad användning.
- Erfarenhet av att planera och facilitera workshops med seniora beslutsfattare och omsätta resultatet till genomförbara leveranser.
- Case där du översatt komplexa problem till tydliga, handlingsbara rekommendationer och levererat mätbar effekt.
- Din praktiska förståelse för AI och digitalisering i verksamhetsförändring (hur det påverkar roller, processer och värdeskapande).
- Arbetssätt för att bygga förtroende och starka relationer med kund, inklusive hur du coachat och stöttat juniora kollegor.
- Bidrag till affärsutveckling: anbud, erbjudandeutveckling eller identifiering av nya möjligheter i kunddialog.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska ansökan skickas in senast 30 september 2026. EY uppger att de börjar granska ansökningar efter sommarperioden och planerar att starta intervjuer i september. Urval och intervjuer sker löpande.
Frågor om rollen kan ställas till Jesper Johansson ([email protected]). Frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till Adrian Lyng ([email protected]). EY anger också att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som del av rekryteringsprocessen.
Sammanfattningsvis söker EY erfarna konsulter till Experienced Consultant | People Consulting | Stockholm & Gothenburg på EY, med tydligt fokus på förändringsledning, implementering och AI-/digitalisering i större transformationsinitiativ.
