Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör bygga, äga och driva ett eget startup-bolag inom exempelvis fintech, med stöd från EWOR och erfarna grundare. Arbetsformen anges som 100 procent remote, samtidigt som annonsrubriken kopplar tjänsten till Stockholm.
Upplägget som beskrivs är att kandidaten antingen får lön medan startupen byggs (anställning hos EWOR) eller kan välja finansiering upp till 500 000 euro. Annonsen lyfter även veckovis 1:1-sparring, community-nätverk, hjälp med rekrytering och stöd inför kapitalanskaffning.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som ett co-founder/CTO-uppdrag med helhetsansvar för att starta och skala ett bolag. I annonsen anges följande arbetsuppgifter:
- Äga, bygga och driva en egen startup inom områden som fintech.
- Genomföra en omfattande personlig utvecklingsresa i ett skräddarsytt program (mål-, tids- och energihantering).
- Rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella), samt få råd och best practices från serieentreprenörer.
- Få intensiv coaching för att göra bolaget redo att ta in kapital och “raise millions”.
- Iterera produkten tills ni når product-market-fit och få stöd i att bygga säljorganisation eller marknadsmotor.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver krav på ansvarstagande, kommunikation och geografisk bas, men specificerar inte formella utbildningskrav eller antal års erfarenhet.
Krav
- Du är baserad i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller är öppen för att relokalisera.
- Du är villig att ta fullt ansvar för din egen startup och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriter som särskilt efterfrågas utöver kraven ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig). Rollen är i första hand en entreprenörs- och teknikledarroll (CTO) med fokus på att bygga ett fintech-bolag.
Annonsen nämner inte informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, regelefterlevnad (lag & rätt) eller riskhantering. Samtidigt är fintech i praktiken ofta starkt beroende av robust teknik, förtroende och styrning, vilket gör att kandidater med relevant säkerhets- och riskförståelse kan ha nytta av den kompetensen—men detta specificeras inte som krav i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och upplägg bör kandidater fokusera på att konkret visa entreprenörskap, ansvarstagande och förmåga att bygga bolag. Exempel på sådant som ligger nära det EWOR beskriver:
- Hur du tar helhetsansvar: beslut, prioriteringar och genomförande i en tidig fas.
- Erfarenhet av att bygga produkt och iterera mot product-market-fit (process, arbetssätt, lärdomar).
- Förmåga att attrahera och bygga team (rekrytering, ledarskap, kultur, samarbete).
- Kommunikation på engelska: exempel på pitchar, investerardialoger eller internationella samarbeten.
- Mål- och tidshantering: hur du arbetar strukturerat mot aggressiva tillväxtmål.
- Om relevant för fintech-idén: hur du tänker kring tillit, risker och robusthet i en produkt—även om säkerhetskrav inte uttrycks i annonsen.
Så söker du tjänsten
Det framgår inte av annonsunderlaget exakt hur ansökan ska skickas in (t.ex. länk, e-post eller kontaktperson). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis gäller att EWOR söker en remote-baserad Fintech Co-Founder / CTO med starkt ansvarstagande och engelskspråkig kommunikation, där uppdraget är att bygga och skala ett eget bolag med stöd av nätverk, coaching och möjlighet till lön eller finansiering.
