Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Enhetschef IT, kansli och intern service. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Enhetschef IT, kansli och intern service. i Göteborgs Stad. Rollen är placerad vid enheten IT, kansli och förvaltningsinternt stöd inom avdelningen styrning och stöd, i förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Enhetschefen får ett brett uppdrag som spänner över strategiskt och operativt IT-arbete, kanslifunktioner (bland annat arkiv, nämndsekreterare och registrator) samt säkerhets-, brandskydds- och fastighetsfrågor.
Annonsen betonar ledarskap i en politiskt styrd organisation, utveckling av stödprocesser samt ett tydligt ansvar för personal, budget och verksamhet. Exakt omfattning, arbetsform (t.ex. distans/hybrid) och sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du olika professioner och ska skapa förutsättningar för att medarbetarna kan utföra sitt arbete. Du ingår också i en ledningsgrupp med samtliga stödfunktioner inom förvaltningen.
- Leda enheten IT, kansli och förvaltningsinternt stöd inom avdelningen styrning och stöd.
- Ansvara för områden som strategiskt och operativt IT, kanslifunktion (inklusive arkiv, nämndsekreterare och registrator), samt säkerhets-, brandskydds- och fastighetsfrågor.
- Arbeta tillsammans med övriga chefer för att utveckla förvaltningens lednings- och stödprocesser.
- Lyssna in verksamhetens behov och arbeta nära både den egna enheten och övriga delar av förvaltningen för att nå uppsatta mål och resultat.
- Ha personal-, budget- och verksamhetsansvar.
- Vara en tydlig arbetsgivarrepresentant och arbeta för att intern och extern kommunikation fungerar.
- Stödja övriga verksamheter inom förvaltningen med enhetens samlade kompetens och bidra i pågående utvecklingsarbete.
Göteborgs Stad uppger även att ansvarsområdet i rollen till viss del kan komma att justeras.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Kandidatexamen (180 hp eller motsvarande) inom område som arbetsgivaren bedömer relevant.
- Dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för personal, budget och verksamhet samt systematiskt arbetsmiljöarbete.
- Erfarenhet av att leda olika professioner, med tyngdpunkt på professioner inom IT.
- Erfarenhet av informationssäkerhetsarbete och digitalisering.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet av att utveckla stödfunktions roller.
- Processorienterat arbetssätt.
- Erfarenhet av samverkan, partssamverkan och ansvar för systematiskt arbetsmiljöarbete.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en chefsroll inom stödfunktioner med tydlig koppling till IT och informationssäkerhet. Annonsen pekar också ut ansvar inom säkerhets-, brandskydds- och fastighetsfrågor, vilket innebär beröringspunkter med fysiskt skydd och brandskydd i en kommunal verksamhetsmiljö.
Utifrån annonsens formuleringar ligger tyngdpunkten på styrning och ledning av IT- och informationssäkerhetsrelaterat arbete samt samordning av interna stödprocesser. Det framgår däremot inte att rollen är en renodlad CISO-, säkerhetschef- eller säkerhetsskyddschefsroll.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att möta kravprofilen och rollens bredd kan det vara särskilt relevant att konkret beskriva:
- Exempel på chefskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar, inklusive hur du följt upp mål och resultat.
- Hur du lett IT-professioner och skapat struktur mellan strategiskt och operativt arbete.
- Praktiskt genomfört informationssäkerhetsarbete kopplat till verksamhetsbehov och digitalisering (t.ex. arbetssätt, styrning, uppföljning).
- Erfarenhet av att driva utveckling av stödprocesser och etablera tydliga arbetssätt i en stödfunktion.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation och hur du navigerat krav på transparens, dokumentation och intern samordning.
- Arbetsmiljöarbete i chefsrollen, inklusive hur du skapat förutsättningar för samarbete och teamkänsla.
- Samverkansförmåga och hur du byggt relevanta nätverk för att hålla dig uppdaterad inom ansvarsområdet.
Så söker du tjänsten
Hur ansökan ska skickas in framgår inte i annonsunderlaget som redovisats här. Det framgår inte heller någon sista ansökningsdag.
Göteborgs Stad uppger att bakgrundskontroll kan komma att genomföras i rekryteringsprocessen. Inför intervju ska kandidaten enligt annonsen kunna visa pass/nationellt id och vid behov bevis på uppehållstillstånd för att arbetsgivaren ska kunna säkerställa identitet och rätt att arbeta i Sverige. Arbetsgivaren hänvisar också till sin LinkedIn-sida för mer information.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan IT-ledning, informationssäkerhet och intern styrning, kombinerat med ansvar för kansli- och säkerhetsnära stödfunktioner i en politiskt styrd organisation.
