Ny tjänst: DNV söker Team Lead Solar & Battery Storage Nordics, Renewables Northern Europe i Solna – det här söker arbetsgivaren
DNV söker Team Lead Solar & Battery Storage Nordics, Renewables Northern Europe i Solna. Enligt annonsen handlar det om en hands-on ledarroll där du leder DNV:s nordiska team inom solenergi och batterilagring, med ansvar för people leadership, kundrelationer, leverans, kommersiell performance och operativ styrning.
Rollen ligger inom DNV:s Renewables Service Area och omfattar konsulttjänster som stödjer projekt genom hela livscykeln – från tidig utveckling till byggnation och drift – för bland annat sol- och batterilagerprojekt. Nordics-teamet består av fem kollegor. Tjänsten rapporterar till Head of Department Solar & Battery Storage, Renewables Northern Europe.
Placeringsort anges som Sverige eller Finland. Annonsen beskriver en förväntan om kontorsnärvaro i genomsnitt tre dagar per vecka. Exakt kontor/arbetsplats utöver “Solna” framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Team Lead för Solar & Battery Storage Nordics ingår både ledning och eget kundnära arbete. DNV betonar att rollen ska vara nära teamets leveranser och den operativa vardagen.
- People leadership: leda, coacha och utveckla teamet, skapa tydlighet i förväntningar, återkoppling och ansvar.
- Kund- och konsultledning: bygga förtroendefulla kundrelationer samt stödja teamet i behovsanalys, lösningsutformning, offerter och leverans.
- Projektleverans: avsätta del av kapaciteten i egna kundprojekt för att säkra teknisk trovärdighet och närhet till affären.
- Operativ styrning: resursplanering, beläggning (utilization), prognoser, uppföljning av projektprestanda, kvalitet och ekonomi samt administration.
- Försäljning och affärsutveckling: hantera opportunity pipeline, identifiera kundbehov, driva pursuits och offerter samt konvertera till orderintag och tillväxt.
- Tjänsteutveckling och AI: driva “responsible use” av AI, data och digitala verktyg för att förbättra kvalitet, effektivitet och kundvärde.
- Samverkan: arbeta tvärfunktionellt över sektioner, avdelningar och marknadsområden för en enhetlig kundupplevelse.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
DNV söker en inkluderande och proaktiv ledare med konsultmässigt arbetssätt och stark kundorientering. En teknisk eller ingenjörsinriktad examen anges inte som ett krav.
Krav
- Kandidatexamen eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
- Flera års erfarenhet från konsultverksamhet, professional services, förnybar energi eller annan relevant kundnära miljö.
- Erfarenhet av projektleverans och operativ styrning, exempelvis planering, beläggning, prognoser, kvalitet eller ekonomisk uppföljning.
- Stark kund- och kommersiell orientering, med förmåga att omsätta behov till praktiska lösningar.
- Aktivt intresse för AI och digitala verktyg, gärna med exempel på förbättringar i tjänster, processer eller kundutfall.
- Flytande engelska.
- Proaktivt och pragmatiskt arbetssätt, vilja att ta ägarskap och driva saker i mål.
- Strukturerad och pålitlig i operativ och administrativ uppföljning.
- God kommunikations- och samarbetsförmåga över discipliner, kulturer och senioritetsnivåer.
Meriterande
- Tidigare erfarenhet av personalledning (välkomnas men är inte ett krav).
- Svenska eller finska språkkunskaper.
Annonsen lyfter även att säkerhet och efterlevnad av lagkrav är viktigt för DNV, och att bakgrundskontroller kommer att genomföras på slutkandidater enligt tillämpliga landslagar och praxis.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en konsult- och ledarroll inom förnybar energi (sol och batterilagring) med fokus på leverans, affär och operativ styrning. Den är inte utannonserad som en renodlad säkerhetsroll (som exempelvis säkerhetschef, säkerhetsskyddschef, CISO eller ansvarig för informationssäkerhet/IT-säkerhet).
Samtidigt ligger rollen i en verksamhet som enligt DNV arbetar med assurance och risk management och som ska bidra till att energisystem fungerar säkert och effektivt. Ur ett branschperspektiv kan rollen därför tangera områden som riskhantering och regelefterlevnad, men annonsen specificerar inga krav kopplade till säkerhetsskydd, cybersäkerhet, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt utöver nämnda bakgrundskontroller och “security and compliance with statutory requirements”.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
DNV efterfrågar CV och ett kort motivationsbrev. Utifrån annonsens kravbild kan kandidater vinna på att konkretisera:
- Ledarskap i praktiken: exempel på hur du skapat tydlighet, följt upp leveranser och coachat team (även utan formellt personalansvar).
- Kund- och konsultaffär: hur du byggt kundrelationer, arbetat med behovsanalys, offert/proposal-arbete och levererat rådgivningsuppdrag.
- Operativ styrning: erfarenhet av resursplanering, beläggningsstyrning, prognoser och uppföljning av kvalitet och ekonomi.
- Affärsutveckling och pipeline: hur du identifierat möjligheter, drivit säljprocesser och bidragit till hållbar tillväxt.
- AI, data och digitala verktyg: konkreta förbättringar du genomfört (t.ex. effektivare arbetssätt, bättre kvalitet eller förbättrade kundresultat) och hur du säkerställt ansvarsfull användning.
- Efterlevnad och integritet i processer: hur du arbetat strukturerat i miljöer med krav på compliance, dokumentation och kontroller (annonsen anger bakgrundskontroller för slutkandidater).
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen söker du genom att skicka in ett uppdaterat CV samt ett kort motivationsbrev där du beskriver ditt intresse för rollen och vilken erfarenhet du bidrar med. Kontaktperson är Dr. Felix Weise, Service Area Manager Renewables Northern Europe, telefon +49 174 904 9247.
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Sammanfattningsvis är detta en nordisk teamledarroll i Solna-kopplad annons där DNV kombinerar kundnära konsultleverans, operativ styrning och tjänsteutveckling – med tydligt fokus på kvalitet, affär och ansvarsfull användning av AI och digitala verktyg.
