Ny tjänst: Brand Strategist på Kurppa Hosk – det här söker arbetsgivaren
Brand Strategist på Kurppa Hosk är en ny roll där arbetsgivaren söker en strateg som kan leda varumärkesstrategi i komplexa uppdrag och omsätta analys till tydliga rekommendationer som driver beslut hos kund. Enligt annonsen gäller tjänsten Kurppa Hosks team i Stockholm och är en heltidstjänst, med önskad start i januari 2027.
Annonsen beskriver en roll nära kund och leverans, där uppdrag kan handla om att ompositionera bolag i förändrade marknader, stötta verksamheter i branscher som påverkas av ny teknik (exempelvis fintech) eller bygga varumärken för nya målgrupper (exempelvis health-tech).
Ansvar och arbetsuppgifter
Brand strategen förväntas leda arbetet från tidig analys till färdig rekommendation och fungera som en rådgivare som kunder har förtroende för. I annonsen lyfts följande huvudansvar:
- Leda strategiska projekt och delspår, samt driva process, team och kund framåt.
- Arbeta tätt med designers och kreatörer för att översätta strategiska plattformar till visuella identiteter, kommunikationsplattformar och varumärkesupplevelser.
- Ta fram strategiska rekommendationer med hög övertygelsegrad, förankrade i data, insikter och kreativ höjd.
- Bygga presentationer och kunna presentera, läsa av och vinna stöd i rum med intressenter.
- Mentora mer juniora strateger.
- Identifiera affärsmöjligheter och bidra i pitcharbete.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Cirka 3–4 års relevant erfarenhet, med dokumenterad historik av att ha lett arbete som påverkat kundens riktning.
- Erfarenhet av varumärkesbyggande eller angränsande strategiskt arbete, samt nyfikenhet på kultur och konsumentbeteenden.
- Vana att presentera och facilitera med seniora intressenter samt erfarenhet av att coacha andra.
- Högre utbildning inom exempelvis business, marknadsföring, engineering, psykologi, journalistik eller annat relevant område.
- Flytande engelska.
- Rätt att arbeta i Sverige.
Meriterande
- Ytterligare språk utöver engelska, inklusive svenska.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utannonserad som en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef, CISO eller beredskapsansvarig) och annonsen nämner inte arbetsuppgifter inom informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt.
Däremot kan rollen vara relevant för beslutsfattare och praktiker i säkerhetssektorn ur ett närliggande perspektiv: den handlar om styrning, förändringsförmåga och att skapa tydlighet i strategiska vägval — kompetenser som ofta efterfrågas i verksamheter som arbetar med risk, resiliens och förtroende. Någon explicit koppling till säkerhetsområden framgår dock inte i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Kurppa Hosk efterfrågar en ansökan som visar hur kandidaten tänker och kommunicerar, snarare än en generisk standardtext. Utifrån annonsens instruktioner och kravbild kan kandidater med fördel lyfta:
- Ett konkret exempel på en bransch, kategori eller ett varumärke som “spelar för säkert” eller är på väg mot irrelevans, och vilket modigt, icke-uppenbart beslut ledningen borde fatta nu.
- Ett exempel på när du har försvarat en ambitiös, okonventionell strategisk idé mot “säker kompromiss”, och hur du fick med dig intressenter.
- Projekt där du lett strategi hela vägen: analys/insikt → strategisk plattform → tydliga rekommendationer → beslutsstöd och leverans tillsammans med design/kreativa.
- Situationer där du presenterat och faciliterat för seniora beslutsfattare, och hur du byggt förtroende i rummet.
- Erfarenhet av handledning/mentorskap och hur du utvecklat andra i teamet.
Annonsen betonar också att brevet ska vara genuint och i kandidatens egen röst, och att arbetsgivaren uttryckligen föredrar detta framför en text som “perfekt polerats av AI”.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska du skicka CV och ett kort brev (max en A4) där du besvarar de två frågeställningarna om modiga varumärkesbeslut och att försvara okonventionella strategiska idéer. Ansökningar hanteras löpande fram till den 1 november 2026.
Kurppa Hosk uppger att de har 200+ anställda och kontor i Stockholm, Oslo, New York City, Chicago och London, samt att de ingår i Eidra.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt behov av en strategisk ledare som kan driva varumärkesprojekt end-to-end, påverka seniora intressenter och omsätta data och insikt till skarpa vägval – i en heltidstjänst i Stockholm med planerad start januari 2027.
