Ny tjänst: B3 Business Transformation söker Managementkonsult med digitaliserings- och AI-kompetens i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
B3 Business Transformation söker en managementkonsult med digitaliserings- och AI-kompetens i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att driva förändring i skärningspunkten mellan verksamhet och IT, där AI ses som en accelerator i transformationer – från strategi till genomförd förändring i vardagen.
B3 Business Transformation beskriver att de är cirka 45 seniora ledarkonsulter. Annonsen specificerar två möjliga inriktningar: antingen en bred managementkonsultroll med AI som en naturlig del i digitaliseringsuppdrag, eller en mer AI-fokuserad roll med tyngdpunkt på AI-strategi, governance och implementering.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som managementkonsult förväntas du enligt annonsen arbeta med förändringsledning och transformation i uppdrag som kopplar samman verksamhet och IT. Exempel på arbetsuppgifter som lyfts fram är att:
- ta fram strategier, roadmaps och beslutsunderlag
- utveckla processer och arbetssätt kopplade till digitalisering och AI
- driva transformationer hela vägen till genomförd förändring i linjeverksamheten
- använda AI-verktyg i skarpa arbetssituationer och visa konkret nytta
- hjälpa kunder att identifiera användningsområden för AI och etablera arbetssätt
- bidra till att AI används “smart, säkert och med ansvar” utifrån påverkan på människor och samhälle
Vid den AI-fokuserade inriktningen nämner annonsen särskilt arbete med AI-strategi, governance och implementering samt att bidra till utvecklingen av B3:s AI-erbjudande och kollegors kompetens.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- minst 5 års erfarenhet som managementkonsult, förändringsledare eller liknande
- erfarenhet av att driva digitaliserings- eller AI-relaterade förändringsinitiativ i större organisationer
- praktisk erfarenhet av AI-verktyg i arbetet
- förmåga att kommunicera tryggt mellan ledning, verksamhet och IT
- flytande svenska och engelska
Meriterande
- erfarenhet av AI-strategi, AI-governance eller ledning av AI-transformationer och AI-projekt
- erfarenhet av att utbilda eller coacha andra i AI-arbetssätt
- certifieringar inom AI, SAFe, Prosci eller liknande
- erfarenhet från bank/finans, offentlig sektor eller medlemsorganisationer
- nätverk inom Stockholms näringsliv
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetsroll (till exempel säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO). Däremot berör annonsen frågor som ofta kopplar till informationssäkerhet/IT-säkerhet och styrning, genom att kandidaten förväntas hjälpa kunder att införa AI-arbetssätt och säkerställa att AI används “smart, säkert och med ansvar”.
För organisationer där AI införs i bred skala kan detta gränsa mot praktiska behov inom governance och riskhantering, men annonsen nämner inte specifika ramverk, regulatoriska krav eller ansvar för cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, fysiskt skydd eller personalsäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och beskrivning av rollen kan kandidater vinna på att konkretisera följande i ansökan:
- exempel på transformationer där du drivit förändring från strategi/roadmap till faktisk implementering i vardagen
- hur du arbetat i gränslandet mellan verksamhet och IT och skapat beslutsunderlag för ledning
- konkreta use case där du använt AI-verktyg i skarpa situationer och vilken effekt det gav (till exempel kvalitet, tid, kostnad eller arbetssätt)
- hur du etablerat arbetssätt, processer eller governance kopplat till AI-initiativ (om du söker den AI-fokuserade inriktningen)
- hur du kommunicerar och skapar samsyn mellan olika intressenter (ledning, verksamhet, IT)
- om relevant: erfarenhet av att utbilda/coacha kollegor eller kunder i AI-arbetssätt
Eftersom annonsen uttryckligen lyfter att AI ska användas “säkert och med ansvar” kan det även vara relevant att beskriva hur du arbetar strukturerat med riskmedvetenhet och styrning i förändringsarbete, utan att påstå att rollen omfattar formellt ansvar för informationssäkerhet eller compliance.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver rollen och kvalifikationskraven, men det framgår inte i det angivna underlaget exakt hur ansökan ska skickas in (till exempel via länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett växande behov av senior förändringsledningskompetens där AI integreras i både strategi, styrning och genomförande – ett kompetensområde som allt oftare tangerar frågor om ansvarsfull och säker användning i större organisationer.
