Ny tjänst: Kvalitets- och EHS-chef PU Special Metals på Alleima på Alleima – det här söker arbetsgivaren
Alleima rekryterar en Kvalitets- och EHS-chef PU Special Metals på Alleima på Alleima till verksamheten PU Special Metals inom PU Nuclear. Enheten tillverkar rör i titan och zirkonium för kärnkraftsindustrin och består enligt annonsen av cirka 140 medarbetare. Rollen beskrivs som central för att säkerställa och vidareutveckla arbetet inom kvalitet, säkerhet, miljö och arbetsmiljö, med särskilt fokus på höga krav kopplade till nukleär säkerhet.
Placering anges vara Sandviken. Annonsen nämner inte arbetsform (exempelvis hybrid/remote) eller lön.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Kvalitets- och EHS-chef ingår du i ledningsgruppen för PU Special Metals och leder ett team av specialister och tekniker. I annonsen lyfts följande ansvarsområden:
- Bygga och utveckla en kvalitets- och säkerhetskultur som möter verksamhetens krav inom nukleär säkerhet.
- Säkerställa efterlevnad av relevanta kvalitetsstandarder, certifieringar, lagkrav och tillstånd inom kvalitet, arbetsmiljö, miljö och energi.
- Leda och utveckla kompetens och arbetssätt inom kvalitet, miljö, energi och säkerhet.
- Leda och koordinera avvikelsehantering, inklusive orsaksanalys och långsiktiga förbättringsåtgärder.
- Omsätta kvalitets- och säkerhetsmål till tydliga aktiviteter i det dagliga arbetet samt stötta organisationen i genomförandet.
- Samarbeta nära produktion, processingenjörer, R&D, marknadsorganisation samt interna och externa kunder i kvalitets- och EHS-frågor.
- Bidra i produktutveckling, kvalificeringar, produktionsförsök och förbättringsarbete, samt säkerställa robusta processer inom relevanta ISO-standarder och AFS-föreskrifter.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Ingenjörsexamen inom relevant tekniskt område, eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet.
- Ledarerfarenhet.
- Erfarenhet av att driva kvalitets- och EHS-arbete i tillverkande industri.
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska i tal och skrift, då rollen innebär regelbundna kundkontakter (bland annat vid audit- och inspektionsbesök).
- God kunskap om kvalitets- och säkerhetsstandarder samt ledningssystem, exempelvis ISO-standarder.
- Förmåga att tolka komplexa lagkrav och regelverk och omsätta dessa till praktiska arbetssätt och förbättringar.
- Strukturerat och analytiskt arbetssätt samt förmåga att skapa riktning och engagemang i grupper, möten och projekt.
Meriterande
- Erfarenhet av strukturerat förbättringsarbete, exempelvis Lean, Six Sigma eller 5S.
- Kunskap om analysverktyg som Excel och Power BI.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i första hand en ledande EHS- och kvalitetsroll med tydlig koppling till arbetsmiljö, miljö och regelefterlevnad i tillverkande industri. Annonsen betonar även krav kopplade till nukleär säkerhet och att bygga en stark säkerhetskultur, vilket placerar rollen nära det som ofta hanteras av säkerhetschefer i industrimiljöer när det gäller styrning, riskreducering, avvikelsehantering och compliance.
Annonsen nämner däremot inte informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd eller fysiskt skydd som egna ansvarsområden.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan kandidater vinna på att konkretisera:
- Exempel på hur du byggt eller förstärkt kvalitets- och säkerhetskultur i produktion, särskilt i verksamheter med höga regulatoriska krav.
- Erfarenhet av ledningssystem och revisioner: ISO-arbete, auditförberedelser och hantering av inspektionsbesök.
- Arbetssätt för avvikelsehantering: hur du driver orsaksanalys, prioriterar åtgärder och säkerställer långsiktig effekt.
- Hur du omsätter krav i lagstiftning, AFS-föreskrifter och interna krav till praktiska rutiner, styrning och uppföljning.
- Samverkan med produktion, process/teknik, R&D och kund: exempel på hur du balanserar kvalitet, säkerhet och leverans.
- Om du har förbättringsmetodik (Lean/Six Sigma/5S): vilka resultat du nått och hur du mätt effekten.
- Analytisk förmåga: hur du använt data (t.ex. i Excel/Power BI) för att prioritera risker, avvikelser och förbättringsinsatser.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen vara inne senast 2026-10-18. Exakt hur ansökan skickas in (länk eller e-post) framgår inte av det material som anges här, men annonsen hänvisar till Alleima och deras webbplats.
I samband med anställning uppger Alleima att alkohol- och drogtest genomförs enligt rutiner, och att bakgrundskontroll ingår som del av rekryteringsprocessen.
Kontaktpersoner enligt annonsen är rekryterande chef Martin Näslund Lundell (070-287 25 55) och ansvarig rekryterare Alexandra Nylén (079-098 49 50). Fackliga kontakter: Maria Sundqvist (Akademikerföreningen), Kjell-Åke Klockervold (Ledarna) och Johan Lindberg (Unionen).
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt kompetensbehov inom kvalitet, EHS, regelefterlevnad och säkerhetskultur i en verksamhet med höga krav från kärnkraftsindustrin – ett område där många svenska säkerhetsjobb idag kombinerar operativt förbättringsarbete med strikt compliance och ledningssystem.
