Ny tjänst: Influence AB söker Senior konsult – AI Strategy & Transformation i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Influence AB söker Senior konsult – AI Strategy & Transformation i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att stötta ledningsgrupper och seniora beslutsfattare i att gå från AI-idéer och pilotprojekt till prioriterade satsningar, styrning (governance) och faktiskt realiserat affärsvärde.
Fokus ligger på strategisk riktning och transformation: att hjälpa organisationer att avgöra var AI och data ska användas, vad som inte bör drivas vidare samt att skapa förutsättningar i form av arbetssätt, styrmodeller, ansvar och förändringsförmåga. Arbetsort anges som Stockholm. Det framgår inte i annonsen om tjänsten är hybrid/remote.
Ansvar och arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna beskrivs som rådgivande och genomförandeinriktade, nära kundernas ledning. Rollen omfattar bland annat att:
- Arbeta direkt med kundens ledning för att definiera var AI och data kan förändra verksamheten – och vad som inte ska prioriteras.
- Bedöma “realiserbarheten” i AI-initiativ: inte bara teknisk genomförbarhet utan även organisationens mognad, förändringskapacitet, ägarskap och dataförutsättningar.
- Utforma och facilitera balansen mellan top-down-styrning och bottom-up-experimenterande för att skapa framdrift utan att tappa helhet.
- Bygga portföljstyrning för AI-investeringar som löpande kan omprioritera: skala upp, behålla lokalt, tillföra resurser eller stoppa initiativ.
- Guida kunder från isolerade pilotprojekt till bred skalning genom att anpassa arbetsflöden, roller, incitament och governance mot verksamhetsutfall.
- Agera översättare och “challenger” mellan affärsledning och tekniska specialister (AI, data, engineering) och integrera underlag i ett sammanhållet business case utan att själv äga bygg/leverans.
- Forma och leverera kunduppdrag genom exempelvis workshops, rådgivning på ledningsnivå, transformationsroadmaps, business case, high level design, feasibility assessments och design av operating model.
- Använda Newground-nätverket för att koppla in specialistkompetens inom AI, data och teknik vid behov.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Stark bakgrund inom konsulting, exempelvis management consulting, corporate strategy, operations eller transformationsledning, gärna i komplexa organisationer med flera affärsenheter.
- Praktisk förståelse för AI och teknik på nivå som gör att du kan utmana antaganden, granska leverantörspåståenden, bedöma tekniska avvägningar och avgöra om use cases är realistiska – utan att behöva koda eller bygga modeller själv.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda organisatorisk förändring eller förändring av operating model, såsom nya arbetssätt, redesign av styrning eller kapabilitetsbyggande (inte enbart strategi “på papper”).
- Förmåga att kombinera tydlig riktning från toppen med att möjliggöra ägarskap och initiativ från verksamheten.
- Stark stakeholder management och trovärdighet gentemot C-level och ledning, samt vilja att utmana orealistiska förväntningar och synliggöra risker.
- Strukturerat och analytiskt arbetssätt för prioritering, kombinerat med hands-on transformationserfarenhet och förmåga att skapa samsyn mellan nivåer.
- Flytande svenska och engelska, då bolaget anger en nordisk kundbas.
Meriterande
Annonsen listar inga formella meriterande krav utöver ovan, men anger att erfarenhet från komplexa multi-business-unit-organisationer är önskvärd.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en senior managementkonsultroll inom AI-strategi och transformation, snarare än en renodlad säkerhetstjänst. Annonsen nämner inte uttryckligen informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt.
Samtidigt ligger flera ansvarsområden nära frågor som ofta berör säkerhetsfunktioner i praktiken, exempelvis styrning (governance), riskmedvetna prioriteringar, kravställning mot leverantörer och beslut om vad som är realistiskt att skala. För organisationer som driver AI-initiativ kan detta indirekt påverka hur säkerhetskrav integreras i arbetssätt, portföljstyrning och förändringsledning – men detta framgår inte som ett uttalat fokus i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil kan kandidater vinna på att vara konkreta kring leverans, styrning och förändringsresultat. Exempel på sådant som är relevant att lyfta:
- Exempel där du arbetat nära C-level/ledningsgrupper och drivit beslut om prioriteringar, avgränsningar och “vad vi inte ska göra”.
- Erfarenhet av att bygga eller förbättra governance/portföljstyrning (t.ex. principer för prioritering, uppföljning, stop/go-beslut och ansvarsfördelning).
- Transformationserfarenhet: hur du skapat nya arbetssätt, roller och incitament som faktiskt fått fäste i organisationen.
- Din metod för att bedöma realiserbarhet – inte bara teknisk feasibility utan även dataförutsättningar, ägarskap och förändringskapacitet.
- Situationer där du utmanat leverantörsargument, tekniska roadmaps eller orealistiska use cases på ett affärsnära och faktabaserat sätt.
- Förmåga att översätta mellan affär och teknik: hur du byggt business case och skapat alignment mellan verksamhet och tekniska team utan att själv äga teknisk leverans.
- Språk- och samarbetsförmåga i nordisk kontext (svenska/engelska), inklusive facilitering av workshops och ledningsdialoger.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver inte i detalj hur ansökan ska skickas in (exempelvis länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar Influence AB:s utlysning ett fortsatt starkt kompetensbehov i Sverige av seniora rådgivare som kan kombinera AI- och dataförståelse med styrning, portföljprioritering och genomförandekraft i större transformationer.
