Ny tjänst: Polismyndigheten söker Gruppchef till regionalt it-brottscentrum, Kalmar/Växjö i Växjö – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten söker Gruppchef till regionalt it-brottscentrum, Kalmar/Växjö i Växjö (placeringsort Kalmar eller Växjö). Rollen är knuten till Regionalt it-brottscentrum (RC3) i polisregion Syd och avser att leda den it-forensiska verksamheten i polisområde Kalmar Kronoberg.
Enligt annonsen handlar uppdraget om att leda en grupp it-forensiker som stödjer utredningsverksamheten genom it-forensisk bevissäkring från digitala medier. RC3 arbetar även med internetinhämtning, desk-funktion samt utredning av komplexa cyberbrott och internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som gruppchef för it-forensik i Kalmar/Växjö innebär uppdraget både operativ arbetsledning och ansvar för resultat samt utvecklingsarbete. Annonsen lyfter särskilt arbetsmiljöfrågor och behovet av stöd till medarbetare, då it-forensikerna tar del av utmanande bildmaterial.
- Leda och följa upp gruppens it-forensiska verksamhet och resultat.
- Prioritera mellan uppdrag, inklusive situationer med tidspress och krav på flexibilitet.
- Vara lyhörd för arbetsmiljöbehov och behov av stöd i en psykologiskt krävande vardag.
- Samverka med polisområdet, som anges vara en central samarbetspartner.
- Vara platschef för de it-forensiska stationerna i Växjö och Kalmar.
- Leda på distans, då gruppens medarbetare är placerade på två orter.
- Rapportera till sektionschef och ingå i RC3:s ledningsgrupp.
- Bidra till Polismyndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.
- Företräda Polismyndigheten internt och externt samt arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Arbetstidsförläggningen anges som dagtid med flexibel arbetstid. Beredskap kan förekomma vid behov.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande.
- Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
- Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms relevant för funktionen.
- Svenskt medborgarskap.
- B-körkort.
Meriterande
- Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
- Erfarenhet av att ha ingått i ledningsforum.
- Chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär relevant för aktuell chefsnivå.
- Erfarenhet av att delta i eller driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.
- Erfarenhet av att arbeta med, eller arbetsleda, teknisk verksamhet alternativt verksamhet med utredningsinslag.
Polismyndigheten anger att stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor utifrån myndighetens ledarkriterier, bland annat analys och helhetssyn, mål och resultat, utveckling och förändring, social säkerhet samt muntlig och skriftlig kommunikation. Tester kan användas i urvalsprocessen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en chefsroll med tydlig inriktning mot it-forensik och utredningsstöd i RC3:s verksamhet. Utifrån annonsens innehåll ligger tyngdpunkten inom IT-säkerhet/cybersäkerhet kopplat till brottsutredning, digital bevissäkring och hantering av digitala medier. Rollen har även ett uttalat arbetsmiljöansvar i en verksamhet som kan vara psykologiskt påfrestande.
Annonsen betonar dessutom säkerhets- och sekretessmedvetenhet: säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs inför anställning, och anställningen medför skyldighet att krigsplaceras.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Polismyndigheten efterfrågar att sökande bifogar CV och besvarar urvalsfrågor kopplade till kravprofilen. För att matcha annonsen kan det vara relevant att konkret beskriva:
- Ledarskapserfarenhet (minst 6 månader) som chef/arbetsledare/projektledare och hur du prioriterat mellan parallella uppdrag.
- Exempel på förändrings- och utvecklingsarbete där du bidragit till nya arbetssätt, förbättrade processer eller ökad kvalitet/leverans.
- Erfarenhet av att leda mot mål och resultat, gärna med uppföljning och tydlig återkoppling.
- Vana av samverkan med andra aktörer eller delar av en organisation, särskilt i gränsytan mellan teknik och verksamhet.
- Erfarenhet av teknisk verksamhet och/eller verksamhet med utredningsinslag, samt hur du arbetat strukturerat under tidspress.
- Hur du arbetar med arbetsmiljö och stöd till medarbetare, särskilt i belastande ärenden och material.
- Förmåga att leda på distans, då medarbetarna är placerade både i Kalmar och Växjö.
Eftersom annonsen lyfter säkerhets- och sekretessmedvetenhet kan det även vara klokt att beskriva hur du säkerställer regelefterlevnad och ansvarsfull hantering av känslig information i praktiken, inom ramen för tidigare uppdrag.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via e-post. Polismyndigheten vill inte ha något personligt brev, utan efterfrågar CV samt svar på urvalsfrågorna. Ansökan ska märkas med referensnummer A626.521/2026 i ämnesraden.
- Organisation: Polisregion Syd (RC3, regionala utredningsenheten)
- Placeringsort: Kalmar eller Växjö
- Ansök senast: 26 oktober 2026
- E-post för ansökan: [email protected]
- Referensnummer: A626.521/2026
Rekryterande chefer nås enligt annonsen via [email protected]. Vid frågor om rekryteringsprocessen anges HR-konsult Caroline Ek (010-56 23 856, [email protected]).
Sammanfattningsvis söker Polismyndigheten en gruppchef till RC3:s it-forensiska verksamhet i Kalmar/Växjö, med fokus på ledarskap, prioriteringsförmåga, samverkan och arbetsmiljö i en tekniskt och utredningsnära miljö där säkerhetsprövning och sekretesskrav är centrala.
