Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Enhetschef – IT och digitalisering. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Enhetschef – IT och digitalisering. i Göteborgs Stad, med en strategisk ledarroll inom Stadsfastighetsförvaltningen. Rollen beskrivs som central för förvaltningens fortsatta digitala utveckling och handlar om att omsätta verksamhetens behov till prioriteringar, utvecklingsinitiativ och digitala lösningar som skapar verksamhetsnytta.
Tjänsten är placerad inom avdelningen utveckling och styrning, där enheten IT och digitalisering är en av flera stöd- och styrningsfunktioner tillsammans med bland annat juridik, inköp och upphandling, säkerhet samt kvalitet. Exakt arbetsort och eventuella hybrid-/distansupplägg framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du enheten för IT och digitalisering (cirka 20 medarbetare) och ingår både i avdelningens ledning och i förvaltningens chefsgrupp. Uppdraget spänner över ledarskap, digital verksamhetsutveckling och styrning av IT-området.
- Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten.
- Driva förvaltningens strategiska arbete inom IT och digitalisering.
- Leda digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete i nära samverkan med verksamheten.
- Ansvara för förvaltningens systemförvaltningsmodell och verksamhetsarkitektur.
- Övergripande ansvar för IT-säkerhet (enligt annonsen).
- Ansvara för IT-frågor kopplade till drift, utveckling och strategi för förvaltningens egna system.
- Följa utvecklingen inom AI, data, automatisering, informationssäkerhet och digitala arbetssätt samt bedöma verksamhetsnytta.
- Vara strategisk och affärsmässig part i leverantörsdialoger, bland annat gentemot Intraservice samt andra interna och externa IT-leverantörer.
Annonsen betonar även tvärfunktionell samverkan och ett ”hela staden”-perspektiv, med många kontaktytor mot andra förvaltningar.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom IT-området, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flera års erfarenhet av strategiskt arbete med IT och digitalisering i en större organisation.
- Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.
- Erfarenhet av att leda digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete.
- Erfarenhet av att arbeta som beställare och kravställare gentemot interna och externa IT-leverantörer.
- God förståelse för IT- och informationssäkerhet samt riskhantering.
- God förståelse för utvecklingen inom AI, data, automatisering och digitala arbetssätt.
Meriterande
- Erfarenhet av facklig partssamverkan.
- Kunskap om arbetsmiljölagstiftning.
- Genomgången ledarskapsutbildning med inriktning mot utvecklande eller tillitsbaserat ledarskap.
- God kunskap om och erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet från fastighetsbranschen eller annan verksamhet med liknande komplexitet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en chefsroll inom IT och digitalisering, men med tydligt ansvar för områden som tangerar informationssäkerhet och IT-säkerhet. I arbetsuppgifterna ingår enligt annonsen ett övergripande ansvar för IT-säkerhet, samt att följa utvecklingen inom informationssäkerhet och arbeta med riskhantering.
Annonsen anger också att tjänsten kan komma att säkerhetsprövas, vilket signalerar att rollen kan hantera frågor eller miljöer där säkerhetsskydd och personalsäkerhet kan bli aktuella. Några detaljer om säkerhetsskyddsklass eller specifika krav inom säkerhetsskydd framgår dock inte.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och arbetsuppgifterna är det relevant att konkret visa hur du har arbetat strategiskt och styrande inom IT, digitalisering och säkerhet i större organisationer. Exempel på sådant som bör framgå tydligt:
- Hur du har lett digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete – gärna med exempel på prioritering, styrning och uppföljning.
- Erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla systemförvaltning och strukturer för verksamhetsarkitektur.
- Hur du arbetat med IT-säkerhet och informationssäkerhet i praktiken, inklusive riskhantering (t.ex. riskbedömningar kopplade till system, leverantörer eller förändringsinitiativ).
- Din beställarkompetens: kravställning, leverantörsstyrning och samverkan med interna/externa IT-leverantörer.
- Ledarskap i komplexa miljöer: personalansvar, arbetsmiljöarbete och budgetansvar samt hur du skapar tydlighet i komplexa förutsättningar.
- Om du har relevant erfarenhet från politiskt styrd organisation eller facklig samverkan (om tillämpligt).
Eftersom rollen ska skapa verksamhetsnytta av ny teknik kan det även vara klokt att beskriva hur du gjort avvägningar kring AI, data och automatisering med fokus på nytta, risk och genomförbarhet.
Så söker du tjänsten
Göteborgs Stad uppger att de arbetar med löpande urval och uppmanar därför att skicka in ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Annonsen anger även att tjänsten kan komma att säkerhetsprövas. Löneinformation anges på en övergripande nivå: Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning (exakt lön för rollen framgår inte).
Sammanfattningsvis är detta en strategisk enhetschefsroll i Göteborgs Stad med tydligt ansvar för styrning av IT och digitalisering, inklusive övergripande IT-säkerhet, informationssäkerhet och riskhantering i en större och komplex organisation.
