Ny tjänst: SAP Program Manager – Sweden på Infosys – det här söker arbetsgivaren
Infosys rekryterar en SAP Program Manager – Sweden på Infosys med fokus på SAP S/4HANA och större transformations- och rolloutprogram. Enligt annonsen är placeringen angiven som Sverige, men exakt ort och arbetsupplägg (till exempel distans/hybrid) framgår inte.
Rollen beskrivs som en programledande funktion i kunders end-to-end-resor inom S/4HANA-transformation, där kandidaten förväntas leda stora globala team och fungera som ”one face to the customer” i leveransen över flera interna servicelinjer.
Ansvar och arbetsuppgifter
I jobbannonsen listas ett brett programansvar kopplat till SAP S/4HANA-transformationer och kundnära styrning. Exempel på arbetsuppgifter är att:
- Generera leads från nyckelkunder.
- Ta fram roadmaps för S/4HANA-transformation.
- Identifiera digitaliseringsmöjligheter med stöd av AI, blockchain och IoT.
- Planera och genomföra assessment, due diligence och transformationsworkshops.
- Ta fram business case för transformationsinitiativ.
- Etablera arbetssätt, samarbetsmodeller och ”ways of working”, inklusive agila arbetssätt.
- Driva engagemang och samverkan direkt med verksamheten hos kund.
- Arbeta med Customer Satisfaction Index och hantera förväntningar hos kundens intressenter.
- Leverera business blueprints, proof of concepts, transformationsplaner samt change management- och lärandeplaner.
- Skapa långsiktiga kostnadsindikationer för budgetering (implementation, deployment och AMS) och orkestrera program-SOW:er.
- Skapa scope- och kommersiella baslinjer, identifiera change requests och driva kundalignment utan ”effort overruns”.
- Säkerställa projektprofitabilitet enligt riktlinjer, balanserat mot kvalitet och tidplan.
- Leverera S/4HANA MVP:er, templates, kompletta produkter och piloter samt säkra verksamhetens acceptans.
- Definiera rolloutstrategier och arbeta med verktyg/stöd för bland annat datatransition.
- Bygga strategiska relationer med partner- och produktorganisationer (exempelvis SAP och Microsoft).
- Vara ”One-Infosys face” och samordna leverans över flera interna servicelinjer.
Annonsen betonar även personal- och teamledarskap: ansvar för karriärutveckling, prestationsstyrning och kompetensutveckling för teammedlemmar, samt ett hands-on ledarskap som undanröjer hinder i leveransen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av att leda stora, parallella projekt med flera spår (tracks).
- Erfarenhet av storskaliga SAP-projekt samt kunskap om implementations- och rolloutprogram.
- Erfarenhet av att leda multilokala team, inklusive offshore- och nearshore-team.
- Flytande svenska språkkunskaper (anges som krav i annonsen).
Meriterande enligt annonsen
- 8–10 framgångsrika SAP full-cycle-implementationer som program manager för on-site och offshore-team.
- Erfarenhet av att arbeta med lokala affärsansvariga samt fördjupad kunskap inom affärsprocesser, roadmap-definition, fit-gap-analys och change management.
- Branscherfarenhet från diskret tillverkningsindustri och/eller automotive och/eller kemikalier.
- People management: teambuilding och innovationsdriv.
- Erfarenhet av proposal management, pre-sales och att driva säljpitch.
- Analytisk och logisk problemlösningsförmåga samt snabb inlärning.
- Mycket god kommunikations- och dokumentationsförmåga.
- Kunskap/certifiering inom S/4HANA samt Scrum Master/Agile Coach (anges som extra fördel).
- PMP eller jämförbar certifiering.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i grunden inte en renodlad säkerhetsroll (som exempelvis säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO). Däremot ligger rollen nära områden som ofta berör informationssäkerhet och IT-säkerhet indirekt, eftersom SAP S/4HANA-transformationer typiskt innebär verksamhetskritiska system, stora datamigreringar och förändrade arbetssätt.
I annonsen nämns dock inte uttryckligen cybersäkerhet, säkerhetsskydd, regelefterlevnad eller specifika säkerhetskrav. Säkerhetskopplingen får därför förstås som en del av programstyrning och kundernas digitala transformation, snarare än ett uttalat säkerhetsansvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens tyngdpunkter kan kandidater vinna på att konkretisera följande i sin ansökan:
- Exempel på ledda S/4HANA-transformationer/rollouts: omfattning, antal länder/enheter, tidslinjer och resultat.
- Programstyrning i komplexa leveranser: hur du har arbetat med flera spår, beroenden och styrmodeller.
- Budget- och kommersiell styrning: erfarenhet av att ta fram kostnadsindikationer, SOW:er, scope/baselines och hantera change requests.
- Change management och verksamhetsförankring: hur du säkrat buy-in och acceptans från business.
- Ledarskap i distribuerade team (on-site/offshore/nearshore): arbetssätt för tydlighet, uppföljning och hinderborttagning.
- Arbetssätt och metoder: konkreta exempel på Agile/Scrum i större program samt eventuella certifieringar (PMP, Scrum Master/Agile Coach, S/4HANA).
- Dokumentation och kommunikation: hur du rapporterat mot styrgrupper och hanterat intressenter för att driva kundnöjdhet.
Så söker du tjänsten
Annonsen uppmanar intresserade att ansöka, men specificerar inte ansökningsväg (till exempel länk, e-post eller rekryteringssystem) i den information som framgår här. Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis söker Infosys en senior programledare för SAP S/4HANA-transformation i Sverige, med stark erfarenhet av storskaliga leveranser, kommersiell styrning och ledarskap i globala team.
