Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Enhetschef – IT och digitalisering. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar en Enhetschef – IT och digitalisering till Stadsfastighetsförvaltningen. Rollen beskrivs som strategisk och ska leda och utveckla förvaltningens digitala utveckling i nära samverkan med verksamheten. Enheten omfattar cirka 20 medarbetare och tjänsten ingår både i avdelningens ledning och i förvaltningens chefsgrupp.
Annonsen anger att arbetsplatsen är centralt belägen, men exakt placeringsort/arbetsplatsadress framgår inte tydligare än att det är inom Göteborgs Stad. Om tjänstens omfattning (heltid/deltid) och sista ansökningsdag framgår det inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du enheten för IT och digitalisering med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Uppdraget kombinerar ledarskap, verksamhetsutveckling och digitalisering, med fokus på att omsätta behov till prioriteringar och lösningar som skapar verksamhetsnytta.
- Leda och utveckla enheten samt ansvara för personal, arbetsmiljö och budget.
- Driva förvaltningens strategiska arbete inom IT och digitalisering.
- Leda digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete i nära samverkan med verksamheten.
- Ansvara för systemförvaltningsmodell, verksamhetsarkitektur och övergripande IT-säkerhet.
- Ansvara för IT-frågor kopplade till drift, utveckling och strategi för förvaltningens egna system.
- Följa utvecklingen inom AI, data, automatisering, informationssäkerhet och digitala arbetssätt, och bedöma vad som skapar konkret verksamhetsnytta.
- Vara en strategisk och affärsmässig part i kontakten med Intraservice och andra interna och externa IT-leverantörer.
Rollen innebär också många kontaktytor, bland annat med andra förvaltningar inom staden, där du förväntas bidra till strategiskt arbete ur ett helhetsperspektiv.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom IT-området, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flera års erfarenhet av strategiskt arbete med IT och digitalisering i en större organisation.
- Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.
- Erfarenhet av att leda digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete.
- Erfarenhet av att arbeta som beställare och kravställare gentemot interna och externa IT-leverantörer.
- God förståelse för IT- och informationssäkerhet samt riskhantering.
- God förståelse för utvecklingen inom AI, data, automatisering och digitala arbetssätt.
Meriterande
- Erfarenhet av facklig partssamverkan och kunskap om arbetsmiljölagstiftning.
- Ledarskapsutbildning med inriktning mot utvecklande eller tillitsbaserat ledarskap.
- God kunskap om och erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet från fastighetsbranschen eller annan verksamhet med liknande komplexitet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en chefsroll inom IT och digitalisering, men annonsen tydliggör ett uttalat ansvar för övergripande IT-säkerhet samt informationssäkerhet och riskhantering. Rollen kan därför ses som en ledande funktion i gränslandet mellan verksamhetsutveckling och informationssäkerhet/IT-säkerhet, med ansvar att bygga struktur (systemförvaltningsmodell och verksamhetsarkitektur) och säkerställa att digital utveckling sker kontrollerat.
Annonsen nämner även att tjänsten kan komma att säkerhetsprövas, vilket signalerar att arbetsgivaren bedömer att rollen kan hantera skyddsvärd information eller andra säkerhetskänsliga delar av verksamheten. Däremot framgår det inte om tjänsten omfattas av säkerhetsskyddsklass eller vilka krav som i så fall gäller.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och ansvarsbeskrivningen kan det vara relevant att konkret beskriva:
- Exempel på strategiskt IT- och digitaliseringsarbete i större organisationer, inklusive hur styrning och prioritering har genomförts.
- Erfarenhet av att leda förändringsarbete nära verksamheten, och hur verksamhetsnytta har säkrats.
- Arbetssätt för beställarroll och leverantörsstyrning (interna/externa), inklusive kravställning och uppföljning.
- Hur du arbetat med IT-säkerhet och informationssäkerhet på en övergripande nivå, samt hur riskhantering integrerats i utveckling och förvaltning.
- Erfarenhet av systemförvaltning, verksamhetsarkitektur eller etablering/utveckling av gemensamma modeller och arbetssätt.
- Ledarskap i komplexa miljöer: personalansvar, budget, arbetsmiljö och samverkan med många intressenter.
Eftersom annonsen betonar tydlighet i komplexitet och tillitsbaserat ledarskap kan det också vara klokt att beskriva hur du skapar struktur, beslutsförmåga och delaktighet i team med hög kompetens.
Så söker du tjänsten
Göteborgs Stad uppger att de arbetar med löpande urval och rekommenderar att ansökan skickas in så snart som möjligt. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen. Det framgår även att tjänsten kan komma att säkerhetsprövas.
Sammanfattningsvis är detta en chefsrekrytering där Göteborgs Stad söker en strategiskt orienterad ledare som kan driva digitalisering, etablera struktur för systemförvaltning och arkitektur samt ta ett tydligt helhetsansvar för övergripande IT-säkerhet och riskhantering i en komplex offentlig verksamhet.
