Ny tjänst: GlobalConnect söker Executive Strategic Advisor B2B i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
GlobalConnect söker Executive Strategic Advisor B2B i Stockholm. Rollen är en strategisk rådgivande funktion nära Executive Vice President, B2B, med fokus på att omsätta kommersiella prioriteringar till konkret genomförande. Enligt annonsen handlar uppdraget om att skapa tydlighet i vad som är viktigast, koppla ihop team och följa prioriteringar hela vägen till leverans.
Tjänsten är baserad i Stockholm med hybridupplägg och minst tre dagar per vecka på kontoret. Regelbundna resor och tillgänglighet vid viktiga tidpunkter förväntas. GlobalConnect erbjuder inte relocation-paket eller sponsring av arbetstillstånd/visum för rollen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Executive Strategic Advisor till EVP B2B ska du enligt annonsen stödja ledningens arbetssätt och säkerställa att strategiska initiativ drivs koordinerat från plan till leverans, samtidigt som linjechefer och initiativägare behåller leveransansvaret.
- Översätta B2B-prioriteringar till koordinerade planer med tydliga mål, ansvariga, milstolpar, mätetal och beroenden.
- Stärka ledningens arbetstakt/”operating rhythm” genom att planera möten, ta fram underlag, dokumentera beslut och följa upp åtgärder.
- Följa upp framdrift och lyfta risker, förseningar och beslut som behöver fattas tidigt.
- Koordinera tvärfunktionellt mellan team, tydliggöra överlämningar och bidra till att undanröja hinder för leverans.
- Ta fram korta och kärnfulla briefingunderlag och rekommendationer till EVP B2B samt vid behov konstruktivt utmana planer.
- Stödja utvalda strategiska förändrings- och förbättringsinitiativ hela vägen till uppföljning och genomförande.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant högre utbildning på master-nivå.
- 4–8 års erfarenhet från strategi- eller managementkonsulting, transformation, ledningsstöd/”leadership office” eller motsvarande roll i en komplex verksamhet.
- Välutvecklad analytisk problemlösningsförmåga och förmåga att omvandla komplex affärsinformation till tydliga insikter och rekommendationer.
- Erfarenhet av att ta strategi, workstream eller tvärfunktionellt initiativ från problembeskrivning till koordinerat genomförande.
Meriterande enligt annonsen
- Bakgrund från strategi- eller managementkonsulting, särskilt om du arbetat med att omsätta rekommendationer i praktiken.
- Erfarenhet av kommersiell, kund-, teknik- eller operativ transformation.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetstjänst (exempelvis säkerhetschef, säkerhetsskyddschef, CISO eller roll inom fysisk säkerhet, beredskap eller personalsäkerhet). Annonsen beskriver i stället en strategisk och operativt inriktad ledningsnära roll i B2B-organisationen, med ansvar för styrning, samordning och uppföljning av prioriterade initiativ.
Samtidigt placerar GlobalConnect rollen i en verksamhet som beskrivs som “kritisk digital infrastruktur” i norra Europa. För kandidater med intresse för områden som cybersäkerhet, informationssäkerhet/IT-säkerhet och robusthet kan kontexten vara relevant, men några specifika arbetsuppgifter inom säkerhet framgår inte av annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar förmågan att driva koordinerat genomförande och skapa tydlighet för seniora beslutsfattare. I CV eller LinkedIn-profil kan det därför vara relevant att konkretisera:
- Exempel på tvärfunktionella initiativ du drivit från problemdefinition till leverans, inklusive hur du etablerat mål, milstolpar och uppföljning.
- Hur du arbetat med ledningsstöd: mötesstruktur, beslutslogg, uppföljning av actions, och hur du synliggjort risker/förseningar tidigt.
- Analytiska arbetssätt: hur du använt data för att bedöma status och framdrift och omvandlat det till rekommendationer.
- Situationer där du skapat samsyn och fått “buy-in” utan formell beslutsmakt.
- Erfarenhet från transformation (kommersiell, kund, teknik eller operativ), och vad som faktiskt levererades.
- Hur du arbetar med integritet och diskretion i ledningsnära sammanhang, i linje med annonsens betoning på “integrity” och “discretion”.
Så söker du tjänsten
GlobalConnect uppger att du inte behöver skriva personligt brev. Du ska i stället skicka in ditt CV eller din LinkedIn-profil.
Rekryteringsprocessen beskrivs omfatta screeningintervju, intervjuer med rekryterande team, logik- och personlighetstester med återkoppling, caseintervju samt referenstagning, utökad bakgrundskontroll och slutlig avstämning. Enligt annonsen är utökad bakgrundskontroll ett krav för att kunna påbörja tjänsten.
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen. Sammanfattningsvis signalerar GlobalConnects rekrytering ett tydligt behov av ledningsnära genomförandekraft, strukturerad uppföljning och tvärfunktionell koordinering i en verksamhet kopplad till kritisk digital infrastruktur.
