Ny tjänst: Managementkonsult med digitaliserings- och AI-kompetens på B3 Business Transformation – det här söker arbetsgivaren
B3 Business Transformation söker en Managementkonsult med digitaliserings- och AI-kompetens på B3 Business Transformation. Enligt annonsen handlar rollen om att driva förändring i komplexa organisationer i skärningspunkten mellan verksamhet och IT, där AI används som accelerator i både strategi och genomförande.
Arbetsgivaren beskriver att teamet består av cirka 45 seniora ledarkonsulter och att uppdragen omfattar digitalisering och AI – från strategiarbete till att förändringen får effekt i vardagen. Ort, arbetsform (t.ex. hybrid/remote) och omfattning framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som managementkonsult förväntas du driva transformation och förändringsarbete, med fokus på att omsätta plan till faktisk förändring. I annonsen lyfts bland annat följande arbetsuppgifter:
- Arbeta med förändring i gränslandet mellan verksamhet och IT.
- Ta fram strategier, roadmaps och beslutsunderlag.
- Utveckla processer och arbetssätt kopplat till digitalisering och AI.
- Driva transformationer hela vägen till genomförd förändring i den operativa vardagen.
- Använda AI-verktyg i skarpa arbetssituationer och hjälpa kunder att arbeta smartare med AI.
- Identifiera AI-användningsområden och etablera arbetssätt för hur AI ska användas i uppdrag.
- Säkerställa att AI används “smart, säkert och med ansvar för påverkan på människor och samhälle”, enligt annonsen.
Annonsen beskriver två möjliga inriktningar beroende på profil och ambition:
- Bred managementkonsult med AI-kompetens: leda digitaliseringsuppdrag där AI är ett naturligt verktyg och realisera AI-möjligheter som del av ett bredare förändringsarbete.
- AI-fokuserad managementkonsult: driva renodlade AI-initiativ såsom AI-strategi, governance och implementering, samt bidra till att utveckla B3:s AI-erbjudande och kollegors kompetens.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst 5 års erfarenhet som managementkonsult, förändringsledare eller liknande.
- Erfarenhet av att driva digitaliserings- eller AI-relaterade förändringsinitiativ i större organisationer.
- Praktisk erfarenhet av AI-verktyg i det egna arbetet.
- Förmåga att kommunicera tryggt mellan ledning, verksamhet och IT.
- Flytande svenska och engelska.
Meriterande
- Erfarenhet av AI-strategi, AI-governance eller ledning av AI-transformationer och AI-projekt.
- Erfarenhet av att utbilda eller coacha andra i AI-arbetssätt.
- Certifieringar inom AI, SAFe, Prosci eller liknande.
- Erfarenhet från bank/finans, offentlig sektor eller medlemsorganisationer (arbetsgivarens prioriterade branscher).
- Nätverk inom Stockholms näringsliv.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utlyst som en renodlad säkerhetsroll (exempelvis CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetsskyddschef). Däremot har den tydliga beröringspunkter med informationssäkerhet och IT-säkerhet i och med att annonsen betonar AI-governance, arbetssätt och att AI ska användas “säkert och med ansvar”.
För säkerhetsfunktioner i exempelvis offentlig sektor och bank/finans kan en managementkonsult med AI-kompetens bli relevant i gränslandet mellan verksamhetsstyrning, teknisk implementering och styrning/riskhantering kring nya AI-användningsfall. Annonsen nämner dock inte specifika ramverk, regelverk eller säkerhetsskydd, och det finns därför inget stöd för att koppla rollen till säkerhetsskydd, fysiskt skydd, beredskap eller personalsäkerhet utöver den generella ambitionen att arbeta säkert och ansvarsfullt med AI.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och inriktning kan kandidater vinna på att vara konkreta och evidensbaserade i sin ansökan. Exempel på vad som bör lyftas:
- Konkreta exempel på förändringsledning i större organisationer: vad du gjorde, hur du styrde arbetet och vilken effekt det gav.
- Exempel på hur du använt AI-verktyg i skarpa leveranser (analys, underlag, processutveckling, dokumentation eller liknande) och vilken nytta det gav.
- Erfarenhet av att ta fram strategi, roadmap och beslutsunderlag samt att omsätta dem till faktisk förändring i linjen.
- Samverkansförmåga mellan ledning, verksamhet och IT – gärna med situationer där målkonflikter eller prioriteringar behövde hanteras.
- Om du söker det AI-fokuserade spåret: beskriv ditt arbete med AI-strategi och/eller AI-governance, samt hur du bidragit till implementering.
- Hur du arbetat för att säkerställa att AI används säkert och ansvarsfullt (t.ex. genom arbetssätt, styrning och tydliga roller), i linje med annonsens formulering.
- Eventuella relevanta certifieringar (AI, SAFe, Prosci) och erfarenhet av att utbilda/coacha andra i AI-arbetssätt.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver inte i detalj hur ansökan ska skickas in (t.ex. via specifik länk, e-post eller kontaktperson). Sista ansökningsdag framgår inte heller i annonsen.
Sammanfattningsvis pekar annonsen på ett växande kompetensbehov i gränslandet mellan verksamhet, IT och AI – med särskilt fokus på att driva transformation och etablera arbetssätt som gör att AI kan användas smart, säkert och ansvarsfullt.
