Ny tjänst: Infosys söker SAP Program Manager – Sweden i Södertälje – det här söker arbetsgivaren
Infosys söker SAP Program Manager – Sweden i Södertälje. Enligt jobbannonsen gäller rollen programledning inom SAP S/4HANA med fokus på transformationsprojekt och rollouts, där kandidaten förväntas driva en end-to-end-leverans tillsammans med globala team och i nära dialog med kundens verksamhet.
I annonsen anges platsen som Sverige. Exakt arbetsupplägg (till exempel hybrid/remote) framgår inte, och inte heller anställningsform, omfattning eller sista ansökningsdag.
Ansvar och arbetsuppgifter
Infosys beskriver rollen som ett “programankare” i kunders S/4HANA-transformationsresor. Arbetsuppgifterna spänner från tidig behovs- och värderingsfas till leverans, förändringsledning och vidare utrullning.
- Generera leads från nyckelkunder och bidra i tidig dialog kring behov.
- Ta fram roadmaps för S/4-transformation.
- Identifiera möjligheter till digitalisering med levers som AI, Blockchain och IoT.
- Organisera assessment, due diligence och transformationsworkshops.
- Ta fram business case för transformationsinitiativ.
- Etablera arbetssätt, samarbetsmodeller och nya sätt att arbeta (exempelvis agilt).
- Driva engagemang direkt med verksamheten på kundsidan.
- Hantera förväntningar hos kundintressenter och arbeta med kundnöjdhet (Customer Satisfaction Index).
- Realisera business blueprints, proof of concepts, transformationsplaner samt change management- och learning plans.
- Ta fram långsiktiga kostnadsindikationer och säkra budgeter över implementation, deployment och AMS, samt orkestrera program-SOW:er.
- Skapa tydlig scope- och kommersiell baslinje, identifiera change requests och driva kundalignering utan att få effort overruns.
- Säkerställa projektlönsamhet i balans med leveranskvalitet och tidsplan.
- Leverera S/4HANA MVP:er, templates, kompletta produkter och piloter samt säkra acceptans från verksamheten.
- Definiera rolloutstrategier, inklusive industrialisering och verktygsstöd med särskilt fokus på data transition.
- Bygga strategiska partnerrelationer med exempelvis SAP och Microsoft.
- Agera “One-Infosys face” mot kund genom att koordinera flera interna service lines.
- Leda team genom ansvar för medarbetares utveckling, prestationsuppföljning och kompetensutveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av att leda stora, parallella projekt med flera spår.
- Erfarenhet av storskaliga SAP-projekt samt kunskap om implementations- och rolloutprogram.
- Erfarenhet av att leda multilokala team, inklusive offshore- och nearshore-team.
- Flytande svenska språkkunskaper (anges som krav i annonsen).
Meriterande
- 8–10 framgångsrika SAP full-cycle-implementationer som program manager för on-site- och offshore-team.
- Erfarenhet av arbete med lokala business managers och fördjupad förståelse för affärsprocesser, roadmap-definition, fit-gap-analys och change management.
- Branscherfarenhet från diskret tillverkning och/eller automotive och/eller kemikalier.
- Förmåga inom people management, teambuilding och att driva innovation.
- Erfarenhet av proposal management, pre-sales och att driva en sales pitch.
- Analytisk och logisk problemlösningsförmåga samt snabb inlärning av nya uppgifter.
- Mycket god kommunikations- och dokumentationsförmåga.
- Kunskap/certifiering inom S/4HANA samt Scrum Master/Agile Coach (anges som extra fördel).
- PMP eller jämförbar certifiering.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en programledarroll inom IT och affärssystem (SAP S/4HANA) snarare än en uttalad säkerhetstjänst som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO. Annonsen beskriver inte ansvar för informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt.
Däremot kan rollen vara säkerhetsnära i praktiken i och med att stora transformationsprogram ofta kräver styrning, dokumentation, intressenthantering och kontrollerade förändringar i verksamhetskritiska system. Några konkreta säkerhetskrav eller regelefterlevnadskrav specificeras dock inte i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på S/4HANA-transformationer och rollouts du lett, inklusive omfattning, flera spår och leveransresultat.
- Erfarenhet av att leda multilokala team (onshore/offshore/nearshore) och hur du säkerställt samordning, kvalitet och tempo.
- Förmåga att ta fram roadmaps och business case, samt att driva workshops, assessment och due diligence.
- Arbetssätt: hur du etablerat styrmodeller, samarbetsformer och agila metoder (t.ex. Scrum/Agile Coach om relevant).
- Styrning av scope, budget och kommersiella baslinjer, samt hur du hanterat change requests utan att tappa kontroll på leverans eller kostnader.
- Exempel på change management och hur du fått buy-in/acceptans från verksamheten.
- Kommunikation och dokumentation: hur du arbetar med intressenter och skapar tydliga beslutsunderlag.
- Eventuella certifieringar (PMP, S/4HANA, Scrum Master) och när de varit relevanta i leverans.
- Branschkännedom från tillverkning/automotive/kemikalier, om du har det.
Så söker du tjänsten
Annonsen uppmanar intresserade att ansöka, men beskriver inte i detalj vilken kanal som ska användas (t.ex. länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Sammanfattningsvis söker Infosys en senior SAP S/4HANA-programledare i Sverige som kan driva stora transformationsprogram, leda globala team och ta ansvar för både leverans, förändringsledning och kundrelation i en end-to-end-modell.
